在現代高速發展的電力企業中，人力資源是最寶貴的資源。它不僅參與了價值創造，也參與了價值分配，管理好人力資源，成了目前電力企業創造價值的首要問題之一。而如何促使電力企業人力資源管理者勝任其職，則是當今新時期最重要的任務之一。
我認為要想成為一名合格的人力資源管理者應具備以下多種素質：（1）道德素質。人力資源管理者應具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，把堅定正確的政治方向放在第一位，具有強烈的事業心和責任感，形成崇高的道德品質、高尚的道德情操，在人力資源開發和管理中，嚴格自律、堅持原則、腳踏實地，以整個電力企業的根本利益為切入點，完成企業賦予的神圣職責，為電力企業的可持續發展做出積極的貢獻。（2）心理素質。人力資源管理者應具有較強的心理承受能力，以良好的心理健康素質面對各種壓力和新問題。（3）知識素質。人力資源管理者除要具備專業知識外，還應具備信息知識、人文知識和實踐知識，以推動電力企業的人力資源開發和管理的協調發展。（4）能力素質。人力資源管理者應具備管理能力、文字組織能力、語言表達能力、計算機操作能力、交流與合作能力、獲取信息與處理信息的能力、培訓能力、分析和解決問題的能力。（5）科學素質。人力資源管理者要加大科學創新力度，在最新的廣度和深度上，從新的視角重新審視人力資源管理工作，以新的動力激發起研究探討人力資源理論，以先進的理論做好自己的本職工作。
