兼并重組煤鋼行業,清理退出“僵尸企業”,必然產生為數不少的失業人員,初步統計,此輪去產能的中煤鋼行業涉及約180萬人分流與安置。以確定的“內部安置一批、轉崗就業一批、內部退養一批、公益性崗位托底安置一批”四個分流渠道,存量崗位安置還是主要。但新數據顯示,截至3月末,城鎮登記失業率為4.04%,環比和同比均僅下降了0.01個百分點;同時據人社部對100個城市公共就業服務機構市場供求情況的監測,目前求人倍率為1.07,表明崗位需求數僅略大于求職人數,而隨著經濟下行壓力加大及結構深入,部分企業用人需求還會下降,就業難度勢必加大,勞動力市場已顯現出明顯的存量崗位就業的剛性約束。為此,除了加大對當地有效吸納分流人員就業的小微企業的支持力度外,很有必要鼓勵金融機構按政策給創業提供支持,并合理利率。與此同時,還可采取省級統籌的形式發行長期專項債券籌集必要的創業支持資金。
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五是明確紀律要求。充分認識鋼鐵行業主要污染物自動監控設施安裝、聯網、驗收工作,對環保統一監控化建設、規范化運行的重要意義;對未按時完成安裝任務或未及時聯網的鋼鐵企業,嚴格按照有關規定進行處理;嚴格遵守八項規定,廉潔自律,不得替被檢查單位掩蓋行為,不得虛報檢查情況,對違反相關規定和紀律的,按照規定嚴肅處理。
預計短期需求或將穩中趨弱綜合來看,據,未來京津冀及周邊地區2018年秋冬季氣象條件整體不利,大氣污染物擴散能力較差,進一步增大了實現任務目標的難度,預計后期環保督查七臺河 打樁用鋼管銷售電話力度只會加強不會減弱,鋼廠停限產現象將普遍,低庫存將為常態,各大小鋼企挺價意愿愈發強勁。另隨著氣溫下降,下游停工亦將增多,整體鋼市將呈現供需弱平衡的狀態,在此利好形勢下鋼價還將尋得較強支撐,繼續向好。
下周從市場庫存情況看市場,資源到貨依然不多,資源短缺規格經常輪換,價格漲跌呈常態,而市場庫存將維持在低水平狀態運行。
前期我們看到松汀鋼廠停產,先爆出的消息是工廠工人集體“跳樓”討薪,還有在門前。企業的停產不是由正常途徑爆出,而是在這種較為激烈的行為下””,說明的問題有兩個,一個是鋼廠作為人力密集型企業,在地方往往起到推進就業的作用,一但鋼廠倒閉就會有大規模人員,而與鋼廠聯系的相關企業的人員波及范圍更廣。山西海鑫鋼廠從停產到重組的充分說明了一個地方一但被一個企業“”時,地方的無力和無奈,只能想盡讓企業生存下去,這也就造成了鋼鐵企業退出難的問題。
“十二五”期間,我省已壓減煉鐵產能3391萬噸、煉鋼產能4106萬噸,今年省明確提出壓減煉鐵產能1000萬噸、煉鋼產能800萬噸的任務目標。王大勇說,鋼鐵企業應認識到化解過剩產能是艱巨而漫長的,產能壓減不到位,供大于求的關系就難以改變,鋼材價格合理回升就支撐。鋼鐵行業要通過壓減、兼并重組、轉產搬遷、合作等途徑,完成產能壓減任務,到“十三五”末將我省鋼鐵產能控制在2億噸。
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