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歐美客戶驗廠中心凱冠提供Coles Myer驗廠咨詢---Coles Myer驗廠道德采購準則
Coles Myer公司簡介
梅耶公司是由科爾斯（coles）和梅耶（myer）于1985年合并而成的一家澳大利亞大全世界第十二大的零售商，擁有并經營澳大利亞大部分的零售商店、新西蘭日用品及女士服裝商店，并從事電子商務零售業及郵購業務，主要經營食品、服裝、禮品、飲料和其他商品等。
Coles Myer 在澳大利亞、倫敦、紐約和新西蘭等地的券均已上市，擁有 544,700 多位股東，目前在澳大利亞和新西蘭開設有 1,900 多家零售店。同時，Coles Myer 是雇員人數多的非政府性機構，擁有超過 165,000 名員工。 Coles Myer 經營的品牌有 Bi-Lo Supermarkets、Coles Supermarkets、Coles Online、Coles Express Shell Service Stations、Harris Technology、Kmart、Kmart Tyre & Auto Service、Liquorland、Liquorland Direct、Megamart、Myer Grace Bros、Officeworks、Shopfast、Target、Theo''''''''s Liquor 和 Vintage Cellars。
Coles Myer高斯超市場
Coles超市場在澳洲官方華人媒體的名稱為高斯。
高斯公司成立于1900年，高斯公司成立于1914年，1985年兩公司重組，于1986年更名為高斯·邁爾公司。Coles Myer是澳大利亞大的零售企業。
Coles Myer 公司總部位于維多利亞州的墨爾本市，目前在澳大利亞和紐西蘭開設有 1,900 多家零售店。2003年，Coles Myer 的營業收入高達 270 億澳元。2006年，Coles Myer將Myer出售，并更名為Coles Group。與2007年，被Wesfarmers控股，并收購。
Coles Myer 在澳大利亞、倫敦、紐約和紐西蘭等地的券均已上市，擁有 544,700 多位股東。同時，Coles Myer 是雇員人數多的非政府性機構，擁有超過 93,000 名員工。
Coles Group 經營的品牌有 Bi-Lo Supermarkets、Coles Supermarkets、Coles Online、Coles Express Shell Service Stations、Harris Technology、Kmart、Kmart Tyre & Auto Service、Liquorland、Liquorland Direct、Megamart、Officeworks、Shopfast、Target、Theo's Liquor 和 Vintage Cellars。
Coles Group 致力成為澳大利亞大的零售企業，為客戶提供優質的服務。
Coles驗廠清單
1 機構信息 公司營業執照（復印件3份）
2 公司廠區平面圖
3 公司組織機構圖
4 基本廠規廠紀（如安全管理制度）
5 各類書（如CE\ROHS等）
6 驗廠須知 沃爾瑪新的《道德標準流程》張貼到位
7 符合沃爾瑪要求的新的《出貨須知》
8 驗廠宣傳（板報、動員會組織）
9 驗廠一般記錄 生產記錄（訂單、生產跟進記錄、個人日報表）
10 財務記錄避讓
11 倉庫管理記錄
12 檢驗記錄
13 采購記錄（協議、訂單）
14 出貨記錄（協議、相關改進）
15 歷次驗廠結果記錄整理
16 銷售訂單記錄 Wal-Mart驗廠
17 安全福利 安全衛生培訓記錄（特別是愛滋病、職業病防治）
18 消防演習（含記錄、照片）
19 設備維護與安全（含相關記錄）
20 電器設備安全（含相關記錄）
21 安全生產檢查記錄（每月1次）
22 宿舍住宿人員名單（含入住時間）
23 住廠人員暫住復印件、辦理記錄
24 吸煙室、洗臉池（含定期檢查記錄）
25 廠房建筑結構安全合格明
26 廠房施工記錄
27 廠房消防安全平面圖
28 廠房消防安全檢查記錄
29 機器安全操作培訓記錄
30 緊急逃生圖（疏散圖）
Coles道德采購準則
Coles集團有限公司（下稱CGL）承諾以安全和道德的方式生產產品和提供服務。Coles集團及其子公司保留不與任何不認同和履行該承諾的供應商合作的權利。
本道德采購守則規定了想和Coles集團及其子公司進行商業合作的供應商及其分包商必須遵守的低要求。
供應商必須確保生產過程不剝削工人或對危及工人或環境的安全。
Coles集團有限公司認為不能接受剝削兒童的行為并保留不與遵守這一規定的供應商合作的權利。
A、雇傭條款
Coles集團有限公司期望供應商遵守所有有關勞工和雇傭方面的法律法規。
另外，Coles集團有限公司只與符合以下要求的供應商合作：
1、童工
供應商不得使用童工。“兒童”是指年齡低于當地法定完成義務教育年齡的人。Coles集團有限公司鼓勵為低于15周歲的青少年工提供合法的學徒計劃，只要兒童不受剝削或工作崗位沒有危及他們的或安全。
2、工資和福利
每個標準工作周工人的工資和福利必須滿足當地低工資標準或行業標準（以較高為準）。在雇傭前，必須向所有員工提供有關雇傭條件的書面文件（包括工資），并以易于工人理解的方式書寫，每個支付周期支付工人工資時，必須向工人提供工資明細。
