登報電話：400-638-9568，人事爭議仲裁，是指人事爭議仲裁委員會對申請仲裁的人事爭議案件依法進行調解和裁決的活動。處理因履行聘任合同而產生的人事爭議，是職位聘任中的一個重要問題。因履行聘任合同而產生的爭議是一種合同爭議，通過人事爭議仲裁方式解決比較妥當。在機關引入人事爭議仲裁制度，一方面可以促進機關人事工作的依法管理；另一方面，爭議雙方對裁決不服的可以向人民起訴，有利于充分保障雙方的合法權益。
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民提起訴訟。
《中華工商時報》是以財經報道為主要內容的全國性綜合經濟類日報。《中華工商時報》是由中華全國工商業聯合會主管主辦，以促進民營經濟健康發展、引導民營經濟人士健康成長、樹立民營經濟和民營經濟人士積極健康形象為根本宗旨的新政經類報紙。辦報思想充分體現了“統戰性、經濟性、民間性”。1989年10月6日在北京創刊，海內外公開發行。
中華工商時報報道內容以實用性和深度性為特色。用主要版面向受眾傳遞權威、理性和獨到的要聞聚焦、產經信息、財經資訊。以及經濟發展趨勢預測、政策解讀、市場分析、焦點熱點問題評議、公共事件、突發新聞深度追蹤報道等。打假扶優。維護工商企業的合法權益和社會公正。推動民營經濟持續健康穩定的發展。同時濃墨重彩地展現民營經濟及其代表人士的風采和各級工商聯組織、行業商會的工作成就。
中華工商時報的讀者群主要為國家部委、商務部、等經濟宏觀管理部門，及各級政府官員、系統、統戰部、、工商聯機關系統、經濟學家、北大、清華、人大等高校經濟研究領域專家學者、工商、質監、食品藥監系統人員、金融、證券、保險系統、廣大民營企業管理人員、資本的運營者、資產的擁有者、海內外投資者及所有關心中國改革與發展的海內外政商學界人士。
中華工商時報廣告范圍主要包括：遺失聲明、注銷公告、減資公告、清算公告、拍賣公告、合并公告、分立公告、開業公告、破產公告、解除勞動合同、拆遷公告、遷址公告、變更公告、銀行公告等通知公告以及欄花軟硬廣告等廣告刊登。
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民提起訴訟。
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