企業(yè)文化建設應該怎么做

企業(yè)文化建設應該怎么做

企業(yè)文化是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。企業(yè)文化建設是長遠的過程，需要從以下幾個方面逐一進行提煉或強化。

以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自我價值體系和社會職責而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所構成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企業(yè)靈魂所在。

企業(yè)形象導視標牌系統(tǒng)，它主要由靜態(tài)和動態(tài)系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設計是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐，使之更具有獨特性、鮮明性。同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產(chǎn)生強大的品牌認知力和認同力。

建立企業(yè)文化具體化、形象化的視覺傳達形式。它透過組織化、系統(tǒng)化的視覺方案傳達企業(yè)經(jīng)營特征，建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的過程中，務必運用能夠體現(xiàn)公司企業(yè)精神理念，具有鮮明視覺和獨特的產(chǎn)品與服務環(huán)、境形象及標識。