近日，廣東德生科技股份有限公司（以下簡稱“德生科技”）通過AI技術賦能多地招聘會。
3月19日，以“百企千崗助發展，就業服務零距離”為主題的大型招聘會在北京順義區舉行，德生科技自主研發的“就業小智”以AI Agent形態重構就業服務鏈路，通過智能崗位推薦、職業規劃指導、創業政策咨詢及AI模擬面試等服務，為求職者生成個性化求職方案，精準匹配崗位并促成現場意向洽談，將傳統就業服務從單向信息傳遞升級為精準化、伴隨式的職業成長賦能。
在3月17日由人社部和廣東省委、省政府聯合主辦的“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會上，德生科技攜“AI就業輔導員”亮相天河展區，為高校畢業生和求職者提供了AI簡歷優化、AI面試、人崗精準匹配等一站式就業服務，以“秒級響應”的精準支持，實現人才與崗位高效對接。
作為國內領先的民生數字化服務商，德生科技自1999年成立以來，始終聚焦社保卡場景創新。截至2024年底，公司已服務全國150余個城市，累計發行社保卡超3億張，構建起“數據沉淀—場景運營—商業閉環”的獨特商業模式。同時，公司以社保卡運營為支點，助力政府提升數字化管理能力，圍繞民生領域的多項數據產品及運營服務，形成了其數字化公共就業服務。
2024年，在“就業AI Agent”的助力下，德生科技數字化公共就業服務迎來了新一輪模式升級。借助AI大模型，公司觸達C端求職者的能力進一步增強，運營工具進一步豐富，服務企業的綜合能力極大提升。
以德生科技為廣州一地區打造的“新型零工+”市場就業服務新模式為例，其以“AI Agent”為依托，通過融合政務自助服務、共享辦公、技能培訓、“媽媽崗”實訓、直播體驗、新業態監測服務保障、小微企業勞動關系事務托管、爭議調解、仲裁快裁、人力資源市場10項功能于一體的人社服務綜合體，為靈活就業人員和用工單位搭建橋梁，有效打破了以往傳統的服務模式，實現了人崗撮合和個人服務精準觸達的服務網絡建設。
目前，我國公共就業服務市場正迎來歷史性發展機遇。人社部數據顯示，2024年全國已有4400多家公共就業人才服務機構，年均服務1.1億人次；建成6900多家零工市場，日均服務近30萬人次。
有分析認為，在數字經濟與民生服務深度融合的大時代，德生科技正以AI賦能公共就業服務，為“穩就業”國家戰略提供可復制、可持續的數字化解決方案，有望在公共就業服務市場中開辟出新的增長極。
3月19日，以“百企千崗助發展，就業服務零距離”為主題的大型招聘會在北京順義區舉行，德生科技自主研發的“就業小智”以AI Agent形態重構就業服務鏈路，通過智能崗位推薦、職業規劃指導、創業政策咨詢及AI模擬面試等服務，為求職者生成個性化求職方案，精準匹配崗位并促成現場意向洽談，將傳統就業服務從單向信息傳遞升級為精準化、伴隨式的職業成長賦能。
在3月17日由人社部和廣東省委、省政府聯合主辦的“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會上，德生科技攜“AI就業輔導員”亮相天河展區，為高校畢業生和求職者提供了AI簡歷優化、AI面試、人崗精準匹配等一站式就業服務，以“秒級響應”的精準支持，實現人才與崗位高效對接。
作為國內領先的民生數字化服務商，德生科技自1999年成立以來，始終聚焦社保卡場景創新。截至2024年底，公司已服務全國150余個城市，累計發行社保卡超3億張，構建起“數據沉淀—場景運營—商業閉環”的獨特商業模式。同時，公司以社保卡運營為支點，助力政府提升數字化管理能力，圍繞民生領域的多項數據產品及運營服務，形成了其數字化公共就業服務。
2024年，在“就業AI Agent”的助力下，德生科技數字化公共就業服務迎來了新一輪模式升級。借助AI大模型，公司觸達C端求職者的能力進一步增強，運營工具進一步豐富，服務企業的綜合能力極大提升。
以德生科技為廣州一地區打造的“新型零工+”市場就業服務新模式為例，其以“AI Agent”為依托，通過融合政務自助服務、共享辦公、技能培訓、“媽媽崗”實訓、直播體驗、新業態監測服務保障、小微企業勞動關系事務托管、爭議調解、仲裁快裁、人力資源市場10項功能于一體的人社服務綜合體，為靈活就業人員和用工單位搭建橋梁，有效打破了以往傳統的服務模式，實現了人崗撮合和個人服務精準觸達的服務網絡建設。
目前，我國公共就業服務市場正迎來歷史性發展機遇。人社部數據顯示，2024年全國已有4400多家公共就業人才服務機構，年均服務1.1億人次；建成6900多家零工市場，日均服務近30萬人次。
有分析認為，在數字經濟與民生服務深度融合的大時代，德生科技正以AI賦能公共就業服務，為“穩就業”國家戰略提供可復制、可持續的數字化解決方案，有望在公共就業服務市場中開辟出新的增長極。