新產(chǎn)品，新起點(diǎn)。隨著恒通“雙擊式破碎機(jī)系列”產(chǎn)品的隆重登場(chǎng)，恒通在技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)域中又著實(shí)邁了進(jìn)一大步。爭(zhēng)做行業(yè)的領(lǐng)跑者，是恒通長(zhǎng)期不懈的價(jià)值追求。多年來(lái)堅(jiān)定不移地自主創(chuàng)新之路，不斷更新?lián)Q代和推陳出新的新型產(chǎn)品，為恒通拓展海外市場(chǎng)，鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

恒通經(jīng)久不衰的發(fā)展雙擊式破碎機(jī)路徑得益于始終堅(jiān)持以人為本的理念。恒通極具代表性的重人才經(jīng)營(yíng)哲學(xué)便是通過(guò)人的發(fā)展，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，再通過(guò)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出價(jià)值。它歷來(lái)都重視人才的價(jià)值和對(duì)現(xiàn)有員工的培養(yǎng)。恒通能夠擁有10多年的發(fā)展史，其原動(dòng)力完全在于對(duì)人力資源的重視。

    煤矸石做為一種新型資源，正逐步被人們所了解。人們對(duì)它的研究也越來(lái)越深入。從過(guò)去的造磚鋪路到現(xiàn)在的制備化工產(chǎn)品，如橡膠填料、污水處理劑等。人們對(duì)煤矸石的利用基本達(dá)到了階梯化、合理化。但即便如此，我們每年所能處理的煤矸石也僅占煤矸石破碎機(jī)總量的一小部分，仍難以解決煤矸石大量堆積的問(wèn)題。其中的原因主要是煤矸石做為與煤炭伴生的產(chǎn)物，過(guò)去一直被人們所忽視，人們?cè)诶妹禾康耐瑫r(shí)，煤矸石往往被丟棄在一邊，最終造成大量矸石山產(chǎn)生。

    雙擊式破碎機(jī)的誕生徹底解決了煤矸石等廢棄原料的利用，煤矸石粉碎機(jī)特別適用于磚瓦廠的爐渣、頁(yè)巖、煤渣、煤矸石、建筑垃圾等物料粉碎，是用矸石、煤渣作制磚添加料、內(nèi)燃料及用矸石、頁(yè)巖生產(chǎn)標(biāo)磚、空心磚高濕物料初級(jí)處理的主要設(shè)備。 煤矸石粉碎機(jī)主要用于煤，煤矸石，爐渣，鋼渣，石灰石，焦碳，方鉛礦，菱鐵礦，閃鋅礦，褐鐵礦等，抗壓強(qiáng)度不超過(guò)150Mpa的物料，尤為適合出料粒度要求較細(xì)，水分含量較大的脆性物料的細(xì)碎，廣泛適用于化工、電力、鋁廠、礦產(chǎn)、建材、選礦等行業(yè)。

“人才便是未來(lái)”，以人為本、注重人才、培養(yǎng)人才的不懈努力是恒通最大的魅力。每一個(gè)成員均在為個(gè)人的發(fā)展而全力以赴，而這就是恒通最大的競(jìng)爭(zhēng)力。恒通在雙擊式破碎機(jī)制造員工培養(yǎng)方面，希望把所有的員工都培養(yǎng)成為專(zhuān)家，把每一個(gè)員工培養(yǎng)成為優(yōu)秀的人才，把每一個(gè)人才培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)。因此，恒通在雙擊式破碎機(jī)人才培養(yǎng)方面，有一套完善和科學(xué)的體系。恒通堅(jiān)信，通過(guò)培養(yǎng)出色的人才、樹(shù)立誠(chéng)實(shí)的觀念、建立透明的業(yè)務(wù)管理體系以及不懈創(chuàng)新，并且時(shí)刻不忘企業(yè)所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任感，不斷前進(jìn)，最終才會(huì)有企業(yè)的騰飛。而這一切的基礎(chǔ)就是以人為本的企業(yè)文化。

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