勞務派遣機構應為用工單位提供以下服務：

——簽訂勞務派遣協議；

——被派遣勞動者的招聘、篩選、評估和推薦；

——被派遣勞動者的業務技能培訓；  

——與被派遣勞動者之間勞動糾紛的協調處理；

——代收、代發被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；

——勞務派遣業務檔案管理；

勞務派遣機構應為被派遣勞動者提供以下服務：

——簽訂勞動合同；

——如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；

——被派遣勞動者的上崗知識、安全教育培訓；

——被派遣勞動者的入職、離職手續辦理；

——被派遣勞動者的社會保險參保登記、申報繳費、轉入、轉移及待遇申辦；

——被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇發放，個人所得稅的代扣代繳；

——督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；

——被派遣勞動者被用工單位退回后的處理；

——與用工單位之間勞動糾紛的協調處理；

——意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動者的非因公意外傷害、意外死亡、工傷等）；

——法律、法規和規章規定的其他事項。

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