社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫保、失業保險及工傷保險等社保費用。

上海社保代理的優勢：

（一）社保代理對企業的幫助：

社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

1.幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

（二）對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。

這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

社保代理的收費標準

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，主要的行業榮譽有：

1、人力資源服務誠信示范機構；

2、2012中國百強勞務派遣機構；

3、全國勞務派遣誠信示范單位；

4、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業；

5、華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構；

廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司

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