人事外包，就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與第三方機構合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。

選擇人事外包的優勢：

1、降低企業成本。精簡“社保專員、薪資專員、招聘專員”等職位，交給第三方代理機構降低人工成本和辦公成本。

2、規避用人風險。專業人事外包團隊，社保和住房公積金代理機構，擁有多年業務操作的實戰經驗，善于解答和解決用人單位的勞動糾紛難題，完善企業人力資源管理和規避用工風險。

3、提高員工滿意度。第三方人事外包機構屬于一站式服務，企業與代理機構一地簽訂人事外包合作協議，即可利用代理機構在全國各地擁有分支機構的平臺操作全國各地的社保公積金，為企業客戶的員工實現屬地化管理。集中解決任何問題，簡化了員工的管理流程，提高了員工對企業的歸屬感和滿意度。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司

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