佛山BSCI驗(yàn)廠管理軟件系統(tǒng) 佛山人權(quán)驗(yàn)廠考勤軟件和順驗(yàn)廠系統(tǒng)，并不是所有做好之后就萬(wàn)事大吉，相安無(wú)事了，畢竟系統(tǒng)也是人工操作設(shè)置的，也有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以當(dāng)工資考勤做好后，要仔細(xì)進(jìn)行核對(duì)，離職工資的核對(duì)、離職時(shí)間的核對(duì)、請(qǐng)假人員的核對(duì)，檢查是否有漏發(fā)或者少發(fā)的情況。發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題后，一定要及時(shí)更正，不要抱著僥幸心理，以為審核員不會(huì)查到，要知道，他們的工作就是代表客戶來(lái)找出工廠的不足之處。

      主要是針對(duì)客戶或是政府部門(mén)的查廠而做的一套符合客戶要求的對(duì)外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。
1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動(dòng)合同的或者有購(gòu)買保險(xiǎn)的人員自動(dòng)過(guò)濾到B版。
2、B版的考勤的生成有兩種方式： 
1）設(shè)定計(jì)算規(guī)則自動(dòng)生成符合要求的B版資料
2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時(shí)以B版考勤班次為依據(jù)從真實(shí)考勤數(shù)據(jù)中過(guò)濾符合驗(yàn)廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過(guò)濾到B版
3、最后薪資的計(jì)算方式也有兩種：
1）正推的模式：就是按照勞動(dòng)法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項(xiàng)目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報(bào)表；
2）倒推的模式：用實(shí)發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來(lái)的數(shù)據(jù)會(huì)有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項(xiàng)目或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目來(lái)持平，以達(dá)到驗(yàn)廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項(xiàng)目作了調(diào)整。
4、我司驗(yàn)廠考勤中可以自動(dòng)過(guò)濾加班申請(qǐng)單，只有申請(qǐng)了加班才會(huì)產(chǎn)生加班工時(shí)，亦可在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)產(chǎn)生加班。這樣與生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)才能令加班更加真實(shí)。
5、速度快，生成500人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間迅速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗(yàn)廠時(shí)可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。
6、生成方式可根據(jù)客戶要求進(jìn)行選擇，有自動(dòng)過(guò)濾、自動(dòng)生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現(xiàn)不符合COC要求的記錄。
      靈活而準(zhǔn)確地處理二套或多套不同的驗(yàn)廠資料，便于輕松應(yīng)對(duì)麥當(dāng)勞，沃爾瑪，西亞士，金寶，安娜，美泰，迪士尼，家樂(lè)福，SA8000，Its，ICTI，通用，迪斯尼，斯威士，歷斯，萬(wàn)代，威林干那，美商，湯美，雅倫，耐克，思捷，威林，洛哥，吉爾，利豐，奧斯福，北面，新旭，茂宜，高比，文迪奧，瓊斯，麥德龍等客戶的查廠驗(yàn)廠工作。