東莞清溪人事考勤軟件 東莞考勤工資系統 人事考勤薪資軟件都可用，國際原材料價格猛漲，人民幣匯率也不斷攀高，企業經營環境不斷惡化，經營壓力也越來越大。企業都在從提高自身管理的角度來盡可能的降低成本，很多企業逐步認識到提升人力資源的效率和產出還有很大的空間，可以成為新的利潤增長點。因此最近幾年，企業進行人事信息化建設的步伐大大加快，HR系統的重視程度被提高到了新的高度。

       強鑫泰軟件人事考勤系統是一套功能強大的HR管理系統，完善的人事檔案管理、健全的人事流程、豐富的統計報表，方便簡潔的操作以及人性化的工具得到了廣大客戶的青睞。公司也同時具有強大的客服隊伍，我們的服務宗旨是“給客戶最滿意的服務”，正是因為有我們這樣的服務精神，才使我們贏得了客戶的良好的口碑。
界面瀏覽：
主要菜單：
        主要部分模塊簡介：
        一、人事檔案模塊
        （1）完整的人事數據
建立基本的人事檔案管理：如部門管理、人員管理、職務管理（職務類別、職務級別，職務檔案）、崗位管理（崗位類別、崗位級別、崗位檔案）、企業組織架構圖等。人事行政方面的日常事務，在系統中均有相應獨立的管理模塊，如：面試人員資料、員工基本資料、離職員工資料、員工職位調整、員工績效考核、員工獎懲紀錄、工傷員工資料、員工合同資料、員工保險資料、宿舍安排、宿舍水電費分配、員工廠服發放、進出車輛管理等。
建立基本的人事檔案，同時在基本的流程下加以細分，然后通過結構化的數據將整個體系進行關聯。而且各種數據可以轉換為EXCEL數據格式。

        （2） 完善的人事業務流程
包括招聘管理（求職簡歷的建立、面試考試、辦理入職），檔案資料（員工所有證件管理）， 職業經歷（人員調動、獎懲記錄、培訓管理、素質測評、績效考評等），離職處理等。對人員的信息全方位、深層次、多方位的掌握，使我們能從不同的專業角度來觀察與研究整個企業的人力資源。支持員工照片管理，人員增加、調動、辭退操作簡便。
 
        （3） 豐富的統計報表
詳細的員工花名冊、就業統計表、員工履歷表等，利用數據挖掘的工具從不同的角度形成數據集合，從而提供全面的人事報表統計。軟件操作界面友好、靈活、易操作，并且報表數據都可轉換為EXCEL數據格式。
 
        （4） 強大的報警功能
生日報警，合同報警，證件報警等，及時勞務合同以及證件的到期提醒，同時對員工生日的到來提前提醒，這樣讓管理者更好的去管理人事，同時對員工的生日給予適當的關心，可以讓員工感到一種"家"的溫暖，從而可以更好的調動員工的積極性，對以后的工作開展起到了好的作用。
 
        （5） 方便的管理駕駛艙
在此提供實時的人力資源管理分析數據與圖形、及時、敏捷、動態地反映人力資源的狀況，洞察人力資源管理體系運行情況，反映人力資源管理業務的效率。
整個人事管理模塊實現了企業的人事檔案管理、企業招聘、員工培訓、績效考核、員工離職等一系列的管理，為企業的人事管理提供完整的信息化解決方案。并且可以根據不同企業的特點提供有更具特色的人事管理。
        二、 考勤管理：
        本模塊是該系統的核心模塊之一。可以單獨作為系統使用，本系統對處理企業非常復雜的班次上非常具有實力，已經處理過了許多客戶各種各樣復雜班時，能正常處理上千人的考勤，計算速度快。本軟件已經預留了各種卡鐘的數據接口，取數方便快捷，操作直觀簡便。
主要模塊：設置、資料維護、單據錄入、計算、數據分析
        設置：建立基本的考勤的參數，包括跟考勤機的進出設置，與考勤數據庫的連接以及對當月打卡數據的備份與恢復。
        資料維護：詳細的班次定義、工作日歷自由設置、人員排班的自由選擇。在這里詳細的對公司的班次進行設定，然后可以進行人員排班，為下一步的計算做好充分準備。 
        單據錄入：處理加班單、請假處理、曠工確認、補簽員工打卡記錄、計件申請、調休管理和停電待工的申請。總之在這里我們把所有可能出現的情況都考慮在內，這樣不管您的公司有多少意外的情況，我們都可以通過這些設定來為您解決，并且這些設定可以直接與工資掛鉤。
        計算：原始打卡數據、數據計算直接計算打卡考勤。計算主要是對考勤數據的計算，首先我們要把考勤數據導入到系統當中（也可以直接取數，系統已預留卡鐘接口），這樣我們就可以進行考勤數據的計算了。計算后可以知道這個月有哪些人的打卡數據是有錯誤的。如：漏打卡、超打卡和打卡異常等。
        層層分析：是針對考勤數據的分析，集合原始數據、考勤項目、計算結果、工時合計與錯誤記錄于一體，來分析考勤數據。報表統計計算后我們通過報表來表現出計算的結果，這里我們有員工的每日出勤報表、補卡人員統計表、員工月出勤表、夜班出勤表、員工曠工統計表和缺勤遲到早退等一系列的報表。有了這些報表，才會讓管理者操作起來更得心應手。
 
        三、工資管理：
        本系統有針對日薪、月薪、計件、提成等不同類型的工資計算方案，對個人所得稅也有相應的計算方法，各種計算方法都符合國家勞動法要求，計算方法也可以按照客戶的要求定義。