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企業社會責任(CSR)一般被認為是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
為了順利通過客戶驗廠,能通過SA-8000的認證等等,許多公司是想盡了辦法。從最原始的手工做考勤,到紙式打卡鐘考勤。員工的人數較少的還可以,如果有幾百人的公司,用紙式卡鐘做就比較吃力了。首先把員工的考勤做好,然后根據出勤數據,再安排人去不停打卡,但人工做,還是有誤差,而且要幾個人去做,費時費力。在現在這個階段,最優的解決辦法是用軟件解決,無論是計時,還是計件,都可以用系統按計時來解決考勤問題,速度快,準確無誤,這種優勢是其它途經所無法比擬的,也徹底把驗廠文員解放出來。本軟件可以適應各種驗廠類型的客戶驗廠。阿迪達斯驗廠、沃爾瑪驗廠、瑪莎驗廠、迪斯尼驗廠、coc驗廠、sears 驗廠、bv驗廠、耐克驗廠、SA8000驗廠、阿迪達斯驗廠、Walt-Mart驗廠、HotePote驗廠、Cosco驗廠、CSCC驗廠等等。
人權驗廠稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等等。其又分為企業社會責任標準認證和客戶方標準審核。
這種“驗廠”主要通過兩種方式推行。
1.人權驗廠主要是政府部門、客戶檢查企業執行勞動法的情況,主要表現在員工是否有超時加班和符合當地工資標準以及保險福利、安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2.主持驗廠的對象及特點:
a) 政府部門(勞動、稅務、海關)查廠:除了考勤和工資部門要調整外,人數、身份證和保險也應為關注調整重點。企業與政府保持良好的關系也是重要因素。
b) 客戶直接驗廠:由于不熟悉大陸情況比較容易應對。
c) 客戶委托第三方驗廠:專業從事驗廠工作,對我國情況了如指掌,最難應對。既要符合標準,又要處理好關系。