人權(quán)驗廠考勤薪資管理系統(tǒng) 工資管理是驗廠很重要的一環(huán)

      人權(quán)驗廠考勤薪資管理系統(tǒng)的工資管理是驗廠很重要的一環(huán) ： 驗廠系統(tǒng)也就是B 帳：假的工資數(shù)據(jù)，應對驗廠 用途：專門用于客戶驗廠 獲得方法： 對于工資的審查用驗廠薪資管理軟件是很好用的，以下幾點是關(guān)鍵： 

（ 1 ）標準： 要清楚當?shù)刈畹凸べY標準，以及工資的計算公式； 

（ 2 ）工資的核算邏輯：工資的核算必須要和人事、當月出勤記錄保持邏輯上的銜接，如：工時、各種加班、異常出勤（是否有全勤獎）等等問題； 

（ 3 ）關(guān)于計件工資和計時工資的問題：有不少服裝加工工廠，他們在管理上通過計件，系統(tǒng)上采用計時。此過程在系統(tǒng)上需要一個計件與計時的換算工作； 

（ 4 ）最低工時補給；

（ 5 ）員工訪談。事先工資條打印并簽名。