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全國(guó)各地區(qū)社保代理,全國(guó)社保代理中心
隨著社會(huì)各界人士對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)越來越普及化,特別是年輕90后、00年都有要求買社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)。同時(shí),在日常生活中,很多事情都與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)聯(lián),沒有社會(huì)保險(xiǎn),很多事情都辦不了。企業(yè)方面,也是如此。員工歸屬感、員工的積極性與主動(dòng)性、企業(yè)文化等也強(qiáng)烈要求員工社會(huì)保險(xiǎn)問題要很好解決。
企業(yè)的存在與發(fā)展,與企業(yè)的效率是分不開的。而效率與各方面的成本又是有關(guān)系的,成本上來了,那企業(yè)負(fù)擔(dān)加重,壓力也會(huì)變大,對(duì)企業(yè)的存在與發(fā)展都有很多的影響。同樣,每月員工社會(huì)保險(xiǎn)成本也會(huì)成為現(xiàn)在企業(yè)HR頭疼的問題。既要做到用工規(guī)范、留住優(yōu)秀人才,也要做到節(jié)省成本、提高效率,這樣是非常考驗(yàn)每一個(gè)企業(yè)HR管理層的。
其實(shí),這些問題,駿伯人力可以幫HR們解決這些問題。選擇員工勞動(dòng)事務(wù)(社保)外包,這不是什么新鮮的操作模式,現(xiàn)在很多企業(yè)都已采用的操作形式,特別是跨地區(qū)的企業(yè)、門店多的公司,選擇把各地區(qū)、各門店員工社保統(tǒng)一外包專業(yè)的人力資源代理機(jī)構(gòu)(駿伯人力),這樣只對(duì)應(yīng)駿伯人力,就可以輕松解決全國(guó)各地區(qū)代表處、門店、商場(chǎng)、分公司員工的社保問題。每個(gè)地方的社保(公積金)政策都是不一樣的,員工福利待遇享受也是不一樣的,這些問題,你只要交給駿伯人力即可。
駿伯人力成立于2003年3月,是國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一,在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力,并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑,受到政府主管部門的高度評(píng)價(jià),獲得老客戶的一致好評(píng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),駿伯公司目前的客戶中近73.2%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯人力自成立以來,深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定,歷獲殊榮,如 “華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
駿伯人力為你解決社保只需要六個(gè)步驟:
1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司參保人基本情況并加以說明;
2、分析考察:依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案:根據(jù)不同用人單位的要求及現(xiàn)有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《社保代理協(xié)議》;
6、實(shí)施,提供服務(wù):進(jìn)入社保。
駿伯全國(guó)200多個(gè)可操作的網(wǎng)點(diǎn)(包括廣東省21個(gè)地級(jí)市):
廣東代理區(qū)域:廣州,深圳,江門,湛江,佛山,珠海,中山,東莞,惠州,陽(yáng)江,肇慶,汕頭,河源,梅州,揭陽(yáng)、潮州,汕尾,茂名,清遠(yuǎn),韶關(guān),云浮,從化,番禺、增城等。
全國(guó)代理區(qū)域:北京、天津、上海、長(zhǎng)沙、武漢、福州、海口、昆明、蘇州、杭州、成都、青島、南寧、廈門、貴陽(yáng)、沈陽(yáng)、南昌、南京、重慶、武漢、西安、大連、三亞等。
歡迎貴司的來電咨詢與面談!
廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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