香港公司怎么操作深圳勞務派遣，深圳勞務派遣流程

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃，指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞務派遣的作用，主要是表現在簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為。具體表現如下：

勞務派遣優勢： 

 1、降低用人成本支出 

    用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用fa票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 

 2、人事管理便捷專業 

    平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由本公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

 3、減少勞動糾紛 

    在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工不存在勞動關系，只負責管理、考勤等。

我司簡介：

廣州駿伯人力資源有限公司成立2003年3月，至今13年行業時間，公司總部在廣州天河，已建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的200多個服務網點，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！深圳分公司成交也有5年多，目前已為深圳地區公司、代表處、分公司、個人提供勞務派遣、勞動事務外包、社保（公積金）代理等服務，也成交深圳人力資源服務首選代理機構之一，歡迎貴公司或您的來電咨詢與面談！

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