1.5KW混料機(jī) 不同物料混合拌料機(jī) 邯鄲塑料拌料機(jī)價(jià)格

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立式混色機(jī)功能及特點(diǎn)：

·不銹鋼料桶，清洗方便，拌料快速均勻。

·電控設(shè)有：熱過(guò)載保護(hù)，安全裝置，定時(shí)控制。

·立式擺針減速機(jī)，噪音低，持久耐用。

·四腳直立式設(shè)計(jì)，占地小，移動(dòng)方便。

尊重員工的三大主義

　　企業(yè)要有持續(xù)良好的發(fā)展，必須匯集優(yōu)秀的人才，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才愈多并且知人善任，企業(yè)勢(shì)必茁壯成長(zhǎng)，反之則會(huì)日益衰落。可如何吸引人才，如何讓優(yōu)秀人才心甘情愿的追隨你？企業(yè)的管理人員不但要棄掉架子把員工當(dāng)作合作者，更要做到：

　　委之以責(zé)，授之以權(quán)　

　　英國(guó)卡德伯里爵士認(rèn)為：“真正的領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵(lì)下屬發(fā)揮他們的才能，并且不斷進(jìn)步。失敗的管理者不給下屬以自己決策的權(quán)力，奴役別人，不讓別人有出頭的機(jī)會(huì)。這個(gè)差別很簡(jiǎn)單：好的領(lǐng)導(dǎo)者讓人成長(zhǎng)，壞的領(lǐng)導(dǎo)者阻礙他們的成長(zhǎng)；好的領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù)他們的下屬，壞的領(lǐng)導(dǎo)者則奴役他們的下屬。”

　　用人之長(zhǎng)，容人之短　

　　曹操的用人思想是“人無(wú)完人，慎無(wú)苛求，才重一技，用其所長(zhǎng)”，沖破了東漢末年重視出身、門第的迂腐標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)今天仍有借鑒意義。管理者應(yīng)該以積極的態(tài)度看待失敗，允許員工犯錯(cuò)誤。容人之短不易，容人之長(zhǎng)更難。許多人由于嫉妒而不能容忍才能在自己之上者，千方百計(jì)除之而后快。

　　用人不疑，既始且終　

　　當(dāng)一個(gè)人被信任時(shí)，就會(huì)迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。

　　企業(yè)要本著善心、愛(ài)心、進(jìn)取心去經(jīng)營(yíng)企業(yè)，以積極的心態(tài)、平等的態(tài)度、關(guān)愛(ài)的語(yǔ)言與員工交流，只有這樣，員工才會(huì)盡力工作，才愿與上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)達(dá)成良好的合作關(guān)系，從而形成有效、卓越的工作團(tuán)隊(duì)。 　　1.5KW混料機(jī) 不同物料混合拌料機(jī) 邯鄲塑料拌料機(jī)價(jià)格