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人才是管道管件套筒補償器行業必不可少的一部分x
鞏義瑞軒補償器行業的發展壯大,是離不開高素質人才的投入。我們要學會科學地分配與應用人才,做到“物盡其用,人盡其才”,并注重人才的培養。行業的發展離不開人才,如何保證整個職工隊伍的穩定與犀利是每一個生產經營者都應該考慮的問題。時代的發展,科技的進步突出表現為“新”,持續的創新方能保持產業發展的競爭力,才能處處領先,才能有更好的出路。
“人貴有自知之明”,在制作補償器行業也同樣適用,作為補償器生產企業,我們對自身要有一個正確的定位,明確自身的優劣勢之所在,清楚自己的發展目標是什么,我們預期要達到一個什么樣的高度,這些都是補償器企業謀求長期穩定發展所必須考慮到的問題。在企業發展的過程中,我們萬不能忽略補償器產品品牌形象的樹立,品牌可以說是企業發展的生命線,有了獨立自主的品牌就能為管道管件行業的迅速發展壯大提供莫大助益。
彈性套筒補償器是一種直接安裝在任何輸送無腐蝕的單向或雙向流體管道之中的補償器 ,主要由套筒(芯管)、外殼、密封材料等組成,用于補償管道的軸向伸縮及任意角度的軸向旋轉,具有體積小,補償量大的特點。廣泛應用于礦山,冶金、電廠等基礎建設中熱力、蒸汽管系中。
該補償器內套筒與管道連接,采用高性能自壓式密封的原理與結構,它可以隨著管道的伸縮在外殼內進行自由滑動,能適應任何管道的密封要求。彈性套筒補償器外殼與內套筒之間采用新型合成材料密封,能耐高溫,防腐蝕抗老化,適用溫度-20至200,特殊情況下可達400。既能保證軸向滑動,又能保證管內介質不泄漏。
瑞軒始終堅持“抓質量,守信譽,嚴管理,重科學,講服務、創一流”的宗旨,逐步實現集團化、產業化,我們努力把“以確定顧客的需求為起點,以滿足顧客的需求為終點”的經營理念貫徹在各項工作的始終。根據用戶使用要求加以科學分析,取長補短,精益求精,使產品更加完善,效率大大提高。
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