社保代理的優(yōu)勢(shì)：‌‌

1、企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中；

2、企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；

3、我公司專業(yè)的平臺(tái)，使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去；

4、我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁；

5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造人力資源浪費(fèi)的弊端，提高人事管理工作法治化、社會(huì)化和專業(yè)化程度。

社保代理對(duì)象：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。效能不高

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

歡迎各大企業(yè)，企業(yè)辦事處、分公司、個(gè)人來電咨詢與面談。

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積J代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。ù砩绫?，企業(yè)單工傷，企業(yè)五險(xiǎn)一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險(xiǎn)一金，蘇州社保代理,蘇州代買公司社保,蘇州五險(xiǎn)一金代繳）

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