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貢絲錦面料的表面采用了平紋結構，而反面則為細膩的直貢斜紋，結構緊密無毛羽，其 結構避免和減少了服裝穿著后，由于磨擦而產生“極光”的弊病；簡約清爽的變化揉合知性的內斂，散發出自然柔和光澤；因其制作成衣后，質感細膩，挺括性好， ，服用性能 ，而成為眾多行業制服、禮服類的產品，尤為 商務套裝為

毛織物“貢絲錦”的常規性能配比技術指標，普遍采用的是：人造棉35滌綸含量在65或羊毛70-80，

工作服

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滌綸含量在30-20，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固 ，尺寸穩定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現象，具有防風、防塵、防輻射 防氧化、防高溫、防低溫等。

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GB/T 23316-2009《工作服 性能的要求及試驗方法》 [1]? 于2010年1 月1日開始實施。此標準主要參照了日本工業標準JIST8118:2001《 工作服》，適用于加入導電纖維的 機織物為主要面料制成的 服裝。 [2]?

首先要明確兩個概念，1、什么 織物， 織物是指基本等間隔或均勻地加入導電纖維的織物；2、為防止靜電，在服裝的面料和里料都使用 織物的服裝，稱為“帶 里料的服裝”。

在服裝設計時，要注意對無 性能織物的應用面積的規定，規定要求為不超過20：

1、沒有里料的 服裝（面料全部使用 織物），其用于加固、口袋時的無 性能的織物，面積不應超過 服的表面或里面露出面積的20 。

2、有里料的 服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用 的織物，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。

3、帶 里料的服裝，使用無 性能的織物用于領子、袖口的場合，其面積不應超過 服的面料或里料露出面積的20 。

工作服設計要點編輯

工作服設計時的幾個要點

職業性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，

工作服

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同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

經濟性

除了少數貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的性能比，即與設計 的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降 ，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該 性面料；電子公司，應該 面料。

工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。