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貢絲錦面料的表面采用了平紋結(jié)構(gòu)，而反面則為細(xì)膩的直貢斜紋，結(jié)構(gòu)緊密無毛羽，其 結(jié)構(gòu)避免和減少了服裝穿著后，由于磨擦而產(chǎn)生“極光”的弊??；簡約清爽的變化揉合知性的內(nèi)斂，散發(fā)出自然柔和光澤；因其制作成衣后，質(zhì)感細(xì)膩，挺括性好， ，服用性能 ，而成為眾多行業(yè)制服、禮服類的產(chǎn)品，尤為 商務(wù)套裝為

毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)，普遍采用的是：人造棉35滌綸含量在65或羊毛70-80，

工作服

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滌綸含量在30-20，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比，其色彩運(yùn)用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅(jiān)固 ，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象，具有防風(fēng)、防塵、防輻射 防氧化、防高溫、防低溫等。

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GB/T 23316-2009《工作服 性能的要求及試驗(yàn)方法》 [1]? 于2010年1 月1日開始實(shí)施。此標(biāo)準(zhǔn)主要參照了日本工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)JIST8118:2001《 工作服》，適用于加入導(dǎo)電纖維的 機(jī)織物為主要面料制成的 服裝。 [2]?

首先要明確兩個概念，1、什么 織物， 織物是指基本等間隔或均勻地加入導(dǎo)電纖維的織物；2、為防止靜電，在服裝的面料和里料都使用 織物的服裝，稱為“帶 里料的服裝”。

在服裝設(shè)計(jì)時，要注意對無 性能織物的應(yīng)用面積的規(guī)定，規(guī)定要求為不超過20：

1、沒有里料的 服裝（面料全部使用 織物），其用于加固、口袋時的無 性能的織物，面積不應(yīng)超過 服的表面或里面露出面積的20 。

2、有里料的 服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用 的織物，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。

3、帶 里料的服裝，使用無 性能的織物用于領(lǐng)子、袖口的場合，其面積不應(yīng)超過 服的面料或里料露出面積的20 。

工作服設(shè)計(jì)要點(diǎn)編輯

工作服設(shè)計(jì)時的幾個要點(diǎn)

職業(yè)性

工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，

工作服

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同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

經(jīng)濟(jì)性

除了少數(shù)貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的性能比，即與設(shè)計(jì) 的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降 ，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該 性面料；電子公司，應(yīng)該 面料。

工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到是實(shí)用性。