工傷保險待遇怎么調？

近日，人社局印發《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》，作為調整和確定工傷保險待遇水平的政策依據。

《意見》指出，工傷保險待遇是工傷保險制度的重要內容。隨著經濟社會發展，職工平均工資與生活費用發生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是促進社會公平、維護社會和諧的職責所在，是各級黨委、政府保障和改善民生的具體體現。

《意見》強調，工傷保險待遇調整和確定要與經濟發展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，兼顧不同地區待遇差別，按照基金省級統籌要求，適度、穩步提升，實現待遇平衡。原則上每兩年至少調整一次。

《意見》重點對傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費及職工住院zhi療工傷的伙食補助費的調整作出規范。《意見》明確，一級至四級傷殘津貼調整以上年度省（區、市）一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數變化情況，側重職工平均工資增長因素，兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調整情況，綜合進行調節。供養親屬撫恤金調整以上年度省（區、市）月人均供養親屬撫恤金為基數，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數變化情況，側重居民消費價格指數變化，兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調整情況，綜合進行調節。生活護理費按照上年度省（區、市）職工平均工資增長比例同步調整，職工平均工資下降時不調整。住院伙食補助費原則上不超過上年度省（區、市）城鎮居民日人均消費支出額的40%。

《意見》要求，各地要高度重視，加強部署，統籌兼顧，加強管理，正確引導，確保穩定。

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。

如有相關需要，駿伯人力竭誠為您提供優質服務！（代理社保，企業單工傷，企業五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金，廣州公司社保代理，代繳廣州社保，代買廣州五險一金，東莞社保代理，代繳東莞社保，東莞購買社保，中山社保代理，佛山社保代理，代繳中山社保，代繳佛山社保）

   聯系人：唐先生

聯系電話（微xin）：13560383140      辦公QQ：1027223352