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“我們在研發寫稿機器人,名字都取好了,就叫小南,”一個月前,領導在一個工作論壇結束后透。在場五六名記者,意味深長地“哦?”了一聲。領導接著問,“怎么樣?你們有壓力嗎?”為了表現記者的優點,大家紛紛回擊,“機器人不是什么稿都能寫的”、“嗯,機器人寫不了情感類的文章”、“機器人不能去現場采訪”……
而當我在想,這研發機器人快也得一年半載吧。沒想到才過一個多月,這貨昨天就高調入職了(扶額)。入職就入職了,同事還得寫1個半版介紹這新同事,朋友圈直接刷屏了,我們入職都沒有這待遇啊(淡淡桑感)。
小南號稱秒速寫稿,日夜無休。機器會取代人嗎?寫稿機器人來了,記者會失業嗎?抱著這些疑問,把新同事入職介紹的一個半版稿件從頭到尾認真讀了一遍。發現原來小南是需要訓練調教的,如昨天推送的篇春運稿,“由編輯團隊提供范文樣本,確定熱門城市、車次、車型、余票等報道點,再通過技術團隊設計算法,對小南的文字組織功力進行訓練。”也就是說小南目前還不具備人類的思維,人的個性是不能被程序化和標準化的,現在談機器人搶飯碗言之過早了。不過小南有編輯團隊訓練,我們入職的時候都沒享受過這待遇,不由得吃醋了……
小南對于我個人來說沒有威脅,我動態采訪不多,以提前策劃的選題為主,人物故事類題材較多,這需要大量的面對面采訪交流,而每個人的故事都是不一樣的,成稿后經過編輯精雕細琢,加上采訪好幾天才能出一篇,不擔心被搶飯碗。
不過小南也許能成為很好的合作對象,比如南都指數我們要做一些官微測評,這些數據、爆款文章、與上季度對比等,都是小南可以幫忙分擔的吧,機器人做數據的好處是速度快不會出錯,肉眼翻查,有時怕看花眼了還得重新核一遍,編輯再核一遍,小南來做數據,記者就可以解放出來,在這基礎上做分析文章,這合作就了。
總之機器人和人類各有所長,要是小南能來幫手,又不分我們的稿費,那就真是當之無愧的暖男了,一定會是受歡迎的同事!
寫稿機器人,
你還動不了我的奶酪!
據說,南都寫稿機器人小南上線了!據說,他(男性,還暖男)9秒寫好一個大約500字的春運稿子并發布!據說,他稿費還特別便宜(其實我也不高)!
同事群了炸了鍋,大家互相打趣說擔心就此失業。然而,我負責的領域極少發布通稿,所以,小南,你威脅不了我(冷漠臉)!我所負責的政經新聞報道涉及從城市宏觀數據,到行業發展狀況,甚至微觀的企業財報數據,記者需多渠道整合數據后綜合分析和深度觀察,要求記者有多年經驗積累,可不是一個上線幾天的機器人能比的。我不敢說小南發展下去能不能做這樣的分析報道,至少,目前在這個領域,“智能”還取代不了人工。
新聞采訪,是個與人打交道的行業,在經濟領域的報道記者時常要和企業負責人打交道,要是您是一個企業的老總,您愿意每次采訪來一排機器人嗎?
不過呢,小南還是個不錯滴孩紙,他為記者分擔了很多常態的通稿發布(比心),記者可集中精力深挖領域,做出更多深度的報道。南都記者 趙安然
他可能是編輯的心頭愛
但也不會是記者的眼中釘
在農歷新年即將到來之時,在一大撥傳統媒體人紛紛轉型尋找出路之際,南都機器人小南正式上崗了,帶著他新銳的工作方式,加入了傳統媒體,成為我的同事。據稱,面對紛繁的數據分析,小南能快速處理成文。他應該會是編輯的心頭愛,至少編輯少了催稿的工序了。
然而,我覺得跟新同事小南不會在同一層次上競爭。在信息化社會日益發展的今天,傳統媒體人不再局限于比拼“數量”和“效率”,更多會需要帶有一定洞察力和深入人心的溫暖文字。如,網絡的發展,也許小南可以抓取到“藍瘦香菇”,卻無法寫出“夜已深,還有什么人,讓你醒著數傷痕”;小南可以抓取到“已擼”,卻無法寫出“春風再美也比不上你的笑,沒見過你的人不會明了”;小南可以抓取“屌絲逆襲”,卻無法寫出“我們都是和時間賽跑的人,為了更好的明天拼命努力”。
機器人可以取代人類寫稿,但無法取代的是一篇篇慢工出細活的特寫稿件,因為這些無法由人工智能大批量生產出來。真正熱愛文字的記者,他們的行文有無法抹去的個人風格,正是這些高度個性化的文風,讓他們脫穎而出,贏得讀者。
相信,小南不會是記者殺手,而是記者幫手。小南和記者誰也無法取代誰,在這個時代中,只有彼此握手言歡,你走你的陽關道,我走我的獨木橋,殊途同歸,更好地為讀者服務。
一人一句
機器人會不會搶記者線?
@劉軍:開始鴨梨山大,后來我想了想,同事嘛,合作,以后我采訪,小南寫稿。
@游曼妮:小南啥時候來個寫稿直播吧。有了你,再長的兩會報告也不怕了。
@鄒琳:寫稿機器人小南上崗,篇有被編輯打回去重寫嗎?
@李陵玻:小伙伴們想知道:小南有稿費嗎?踩了記者線怎么辦?
@尹來:南都啟用機器人寫稿,歡迎大家請我吃飯,安撫我這顆脆弱的老心臟!