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    工傷和非因工待遇

一、工傷死亡待遇標準

依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部待遇由用人單位承擔。

二、非因工死亡待遇標準

依據《社會保險法》第十七條的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

但是，社會保險法沒有規定喪葬補助金和撫恤金的標準，導致目前國內無統一標準。在目前，各地均是按照本省的非因工死亡待遇標準執行，已參加基本養老保險的，原則上非因工死亡待遇應由社保基金承擔，現以廣州和北京兩地舉例說明：

1、廣州標準：

依據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》，職工因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

2、北京標準：

依據北京市財政局、北京市人事局、北京市勞動和社會保障局《關于調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》（京財行〔2009〕70號）規定，北京市實行喪葬補助費包干使用辦法，不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律為5000元。

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