社保代理是指社保代理機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代辦勞動人事、社會保險、住房公積金等勞動保障事務的行為。

    企業或個人與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代管代辦勞動保障方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

廣州社保代理流程：

（1）、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）、開展外包服務：具體服務內容為：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

（6）、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

廣州社保代理服務內容：

1、辦理招用工、錄用手續；要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應表格，辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續。

2、辦理每月社保增減員及員工各項社保待遇的申報。辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。并申請各項養老、工傷、失業、醫療、生育及公積金待遇。

3、代收代繳社會保險及住房公積金。每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據當地社會保險的相關規定繳納），按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金。

4、代發工資、代扣代交個人所得稅。每月按時、準確地向員工發放工資，代扣代交個人所得稅。

5、代辦各種人事手續。

6、人身意外傷害保險。為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。

7、員工年度體檢。員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫院進行綜合體檢一次。

8、勞動保障法律法規咨詢。為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢。

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