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公司根據(jù)各大鍋爐廠設計要求，替代美國Cor-ten鋼(英文含義是耐腐-強度鋼)、耐腐蝕鋼CRIA1（考登鋼）的產(chǎn)品：寶鋼、、武鋼等生產(chǎn)的Q345GNHL（舊牌號09CuPCrNi-A)用此牌號鋼材生產(chǎn)的預熱器鋼管在使用中，其抗腐蝕能力比普通A3鋼管強三倍以上，不僅可以節(jié)省大量鋼材，還減輕了大修的工作量。為機組滿發(fā)電提供了可靠的保證，也為電廠帶來了較高的經(jīng)濟效益。
職工安置是化解過剩產(chǎn)能工作的重中之重，安徽省近日化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中做好職工安置工作的實施意見，提出通過鼓勵企業(yè)挖潛消化一批、落實崗位補貼一批、實施內(nèi)部退養(yǎng)分流一批、組織崗位對接就業(yè)一批、落實扶持政策創(chuàng)業(yè)一批、提供援助服務托底一批，穩(wěn)妥做好職工安置工作，好職工和企業(yè)雙方的權益，兜牢民生底線。《意見》提出，支持企業(yè)利用現(xiàn)有場地、設施和技術，通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營、主輔分離、輔業(yè)改制、培訓轉(zhuǎn)崗、開展”雙創(chuàng)”等，多渠道分流安置富余人員。對企業(yè)為促進職工轉(zhuǎn)崗安置開展的職業(yè)培訓，可按規(guī)定從就業(yè)補助資金中給予200-1300元人的職業(yè)培訓補貼。支持兼并重組后的新企業(yè)更多吸納原企業(yè)職工對政策性關閉的企業(yè)，從失業(yè)省級調(diào)劑金中給予職工安置補貼。支持企業(yè)通過與工會或職工依法協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、靈活工時等，現(xiàn)有崗位。對不裁員或少裁員的企業(yè)，按規(guī)定由失業(yè)給予穩(wěn)崗補貼。對距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，在職工選擇、企業(yè)同意，并簽訂協(xié)議后，可實行內(nèi)部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費，并繳納基本養(yǎng)老費和基本費，個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。
