在職場中辛苦拼搏的朋友,小編需要提醒你們,有些東西事關你的切身利益,千萬不要隨意丟棄。工作中的這四個證明一定
不要隨意丟棄。哪些證明不能丟?跟小編一起來看~~
1.加班證明
要不到加班費怎么辦?上法院起訴?那你得提供加班證明啊!
這時候加班證據就相當重要了。單位領導用QQ通知加班,在內網上公布加班人員名單,單位張貼書面加班通知,寫有作息時
間的規章制度、考勤制度等,都可以作為加班證明。
2.完稅證明
每年你是不是都會受到稅務部門寄給你的《個人所得稅完稅證明》?先別肉痛你又納了多少稅,這個完稅證明對你還是有用
處的。
如果你想要辦理房貸,那么,個人所得稅完稅證明就是個人收入狀況證明,同時也是對你還款能力的一種肯定。此外,在北
京等大城市買房買車,都需要連續多少個月的個人所得稅證明,稅務部門寄給你的《個人所得稅完稅證明》,千萬要保存好
了。
3.工傷證明
《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向勞動保證部門提出工傷認定申
請。勞動保證部門收到工傷認定申請之日起,應該在60日之內作出《工傷認定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工
傷認定書》就可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇了。
4.離職證明
離職后就與原單位“揮一揮手,不帶走一片云彩”?大錯特錯!
個人與用人單位解除或終止勞動合同時,用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明,通常稱為離職證明。離職
證明可以證實員工已經和以前的單位解除了勞動關系,避免不必要的糾紛
此外,離職證明也是勞動者申領失業保險金的意向重要資料。
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