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自愿加班有無加班費?深圳外包社保丨深圳員工社保

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產(chǎn)品價格: 40/人民幣 
最后更新: 2017-11-07 16:49:05
產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣州
發(fā)貨地: 廣州 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
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    • 廣州駿伯人力資源有限公司
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    產(chǎn)品詳細說明
    面對自愿加班爭議
    實際上法律上也有明確規(guī)定
    在計算加班工資時,有一個關(guān)鍵條件是“加班的事實”認定,這是法律意義上的加班。

    那到底怎么認定呢?

    1.自愿的工作不屬于加班

    人社部解釋,用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人

    單位安排加班的,用人單位才應(yīng)支付加班工資。
    如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定,也沒有用人單位認可的加班記錄,而只是自愿加班的情況,則不屬于加班,

    用人單位無須支付加班費。
    但如果用人單位對員工的加班予以追認的話,就是單位安排的加班,應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。

    2.有證據(jù)證明加班為單位安排,可確認為“事實加班”。

    人社部解釋,變相延長員工的工作時間,屬于加班。但前提是員工必須有證據(jù)證明,確屬因用人單位安排了過多的工作任務(wù)

    ,而使員工不得不在正常的工作時間以外加班。

    因此
    記住了
    員工自愿加班的話
    單位是不需要支付加班費的
    勞動者如果認為自己的工作需要加班,可以要求單位來進行安排。這樣才可以依法得到加班工資,保護自己的合法權(quán)益。

    駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立

    了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國,截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣

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    企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

    提供全國范圍(五險一金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù))

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    廣州駿伯人力資源有限公司

    聯(lián)系人:陳奇

    電話:13431007953、020-38023598

    辦公QQ:852001335

    地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806


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