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天津萬(wàn)弗萊鋼有限公司
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要產(chǎn)品如下:
一、地質(zhì)鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機(jī),非開(kāi)挖等行業(yè))
規(guī)格42*5/6/6.2 50*6/6.5 60*7.1 63.5*7.1/7.5 73*7*8*9.19 89*9.35 101.6*8.56 114.3*8.56 127*9.19 材質(zhì):DZ40(50Mn ) DZ50(45Mn2)、R780(36Mn2V)、R780(42MnMo7),DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺,也可根據(jù)用戶需要定尺。DZ50(45Mn2)、R780(36Mn2V)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,R780(42MnMo7)采用正火+回火熱處理工藝,具有優(yōu)良的機(jī)械性能,適用較高級(jí)別的鉆探要求。
二、石油鉆桿管(非開(kāi)挖鉆桿制造及石油鉆探行業(yè))
鋼級(jí)E75、X95、G105、S135,規(guī)格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19,可以為客戶提供管體料(客戶自己調(diào)質(zhì),管端加厚,焊接頭),也可以調(diào)質(zhì)及管端加厚狀態(tài)交貨。
三、錨固鉆機(jī)鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護(hù)理)
鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35 R780;套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì))接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.(優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì))
四、巖芯管,套管及接箍用管(地質(zhì)找礦,打井)
規(guī)格為 58*473*4/4.2 89*4.2/4.5/6.5 108*4.2/4.5/6 127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8,180*8*10,194*8*10,219*8*11材質(zhì)為DZ40、DZ50 ,現(xiàn)主要經(jīng)營(yíng)DZ50材質(zhì),長(zhǎng)度為9米定尺。因?yàn)镈Z50材質(zhì)硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命,較DZ40有更高的性價(jià)比,經(jīng)新老客戶試用三年多來(lái)反應(yīng)非常好。
五、鉆鋌及接頭用管
規(guī)格 68*20 83*24 89*24,材質(zhì)為DZ50(45Mn2),長(zhǎng)度9米定尺.
六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工)
潛孔鉆桿:60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56 跟管:108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
湖北省武漢市近日舉辦了一場(chǎng)主要針對(duì)武鋼職工的大型招聘會(huì),這場(chǎng)特殊的招聘會(huì)由武漢市總工會(huì)、人社局和武鋼集團(tuán)工會(huì)等主辦,吸引330多家企業(yè)提供崗位1.2萬(wàn)個(gè),涉及工種96個(gè)。武鋼集團(tuán)下屬?gòu)S礦職工組團(tuán)參與應(yīng)聘。一些招聘企業(yè)反映,應(yīng)聘熱情出乎意料,一上午就收到幾十份簡(jiǎn)歷。
今年以來(lái),隨著去產(chǎn)能步伐加快,已有超過(guò)20個(gè)省份出臺(tái)穩(wěn)定崗位和分流安置職工相關(guān)政策。其中,計(jì)劃分別壓減煉鐵、煉鋼產(chǎn)能1000萬(wàn)噸、800萬(wàn)噸的河北省制定了詳細(xì)的職工安置方案,將企業(yè)社保繳費(fèi)比例由3%降到1%,并向企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。
甘肅省提出,實(shí)施穩(wěn)崗政策支持,引導(dǎo)企業(yè)提高勞動(dòng)力職業(yè)技能,加強(qiáng)企業(yè)退出人員就業(yè)援助;江蘇省明確,對(duì)兼并重組、產(chǎn)能化解企業(yè),采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼,用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、技能提升培訓(xùn)等。
素有“江南煤海”之稱的貴州省計(jì)劃用3到5年時(shí)間關(guān)閉退出煤礦510處,壓縮煤礦規(guī)模7000萬(wàn)噸左右。貴州省能源局局長(zhǎng)張應(yīng)偉說(shuō),貴州將主要通過(guò)兼并重組來(lái)開(kāi)展去產(chǎn)能工作,在此過(guò)程中企業(yè)必須制定完善的職工安置方案,否則不予審批。目前,職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定。
一是“最后一頓午餐心理”作用下部分職工安置預(yù)期高。江蘇一家鋼鐵企業(yè)原有職工3075人,其中1000多人保留原國(guó)企職工待遇。2014年起,公司主動(dòng)退出鋼鐵行業(yè)。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,職工普遍存在“最后一頓午餐心理”,希望按照“自己理解”的最高標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,能得多少得多少。