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當(dāng)前位置: 首頁(yè) » 供應(yīng)產(chǎn)品 » 防爆燈具 » LED防爆燈具 »安徽阜陽(yáng)BAY51-Q防爆防腐全塑熒光燈報(bào)價(jià)

安徽阜陽(yáng)BAY51-Q防爆防腐全塑熒光燈報(bào)價(jià)

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產(chǎn)品價(jià)格: 1.00/人民幣 
最后更新: 2017-12-14 10:33:05
產(chǎn)品產(chǎn)地: 溫州
發(fā)貨地: 溫州 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長(zhǎng)期有效
最少起訂: 1
瀏覽次數(shù): 205
詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
  • 公司基本資料信息
    • 浙江雅明防爆科技有限公司
    • 楊青萍小姐 銷售經(jīng)理
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    產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

    安徽阜陽(yáng)BAY51-Q防爆防腐全塑熒光燈報(bào)價(jià)

    很多客戶打電話說(shuō)我要買防爆熒光燈,叫我們報(bào)價(jià)。我們都會(huì)問(wèn)客戶是哪種?防爆熒光燈有玻璃管的,也有全塑的,還有潔凈的.所以具體要哪款還是得說(shuō)清楚點(diǎn)才好報(bào)價(jià)。比如防爆防腐全塑熒光燈,裝LED燈管的,雙管的多少錢一套。

    防爆防腐全塑熒光燈與防爆潔凈熒光燈都屬于防爆熒光燈系列。

    下面碩寶防爆簡(jiǎn)單介紹一下安徽阜陽(yáng)BAY51-Q防爆防腐全塑熒光燈報(bào)價(jià)產(chǎn)品有哪些特點(diǎn):

    通過(guò)國(guó)家機(jī)構(gòu)防爆認(rèn)證,完全按照國(guó)家防爆標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),可在易燃易爆場(chǎng)所安全可靠工作。

    防爆防腐全塑熒光燈燈管選用高光效、長(zhǎng)壽命的冷白光源熒光燈,無(wú)熱輻射,適合長(zhǎng)時(shí)間工作照明;良好的電磁兼容性,不會(huì)對(duì)輸電網(wǎng)絡(luò)造成干擾。

    外殼選用SMC模壓成形,燈罩選用聚碳酸酯注射成形,具有高透光率和防紫外線老化功能、強(qiáng)度高,能承受強(qiáng)沖擊,并具有防強(qiáng)腐蝕性能。燈具采用曲路密封式結(jié)構(gòu),具有較強(qiáng)的防水、防塵功能。

    防爆防腐全塑熒光燈內(nèi)置隔離開(kāi)關(guān),當(dāng)產(chǎn)品打開(kāi)時(shí)自動(dòng)切斷電源,并可根據(jù)要求內(nèi)裝熔斷器。電纜或鋼管布線。

    采用雙向壓緊方式,并具有自動(dòng)鎖緊功能,隨著密封條回彈率的下降內(nèi)置的彈簧自動(dòng)將燈具進(jìn)一步壓緊。

    安徽阜陽(yáng)BAY51-Q防爆防腐全塑熒光燈報(bào)價(jià)T8LED燈管,更節(jié)能省電,比T8熒光燈管節(jié)能50%以上,通過(guò)獨(dú)特的配光設(shè)計(jì),精確控制LED光源的光型及發(fā)光角度,避免光污染以及無(wú)效的光利用;光線柔和,無(wú)眩光,不會(huì)引起功課職員的眼睛疲憊

    很不幸,對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)講,如果在要求加薪的時(shí)候做錯(cuò)了事,說(shuō)錯(cuò)了話,他的職業(yè)生涯就會(huì)遭到很大的傷害。稍不注意,你可能會(huì)暴露自己的缺點(diǎn),而不會(huì)讓老板看到你的特長(zhǎng)。所以在要求老板加薪前一定要做好準(zhǔn)備,想清楚到底該說(shuō)什么。
    每一個(gè)老板,每一個(gè)工人或者公司都是不相同的,但是對(duì)于加薪這件事,許多老板和公司的回應(yīng)往往都是“No”。為了避免加薪談判失敗,你最好記清楚哪些話是一定不能說(shuō)的。
    一、“雖說(shuō)現(xiàn)在談加薪不合適,但是……”
    談加薪時(shí),時(shí)機(jī)非常重要。
    如果你所在的公司盈利持續(xù)增長(zhǎng),銷售額不斷突破記錄,而且所有方面的業(yè)務(wù)都在擴(kuò)張,你盡管走進(jìn)老板的辦公室向他提出加薪的要求。很明顯公司效益好,你就應(yīng)該趁熱打鐵,讓自己的工資跟著上調(diào)。
    但是如果你的老板整天發(fā)郵件讓大家思考削減成本,你就不應(yīng)該再向老板提加薪的要求。尤其是在整個(gè)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)下行趨勢(shì)的時(shí)候,你就應(yīng)該明白你所在的公司的財(cái)務(wù)是什么狀況。如果公司的財(cái)報(bào)不好,你最好打消向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪要求的念頭。
    二、“自……以來(lái),我一直都沒(méi)有漲過(guò)工資”
    在你說(shuō)服老板給你漲工資的時(shí)候,你最好不要在開(kāi)始的時(shí)候就抱怨。
    比如,你可以說(shuō),盡管我的工資已經(jīng)高于公司的平均工資水平了,但是我已經(jīng)三年沒(méi)有漲過(guò)工資了。然而你也要明白,你所在的公司一定是能夠抵抗經(jīng)濟(jì)衰退的。許多公司在經(jīng)濟(jì)衰退的時(shí)候,其員工的工資不僅不會(huì)漲,反而還會(huì)下降。如果你只關(guān)注自己的情況要求老板加工資的話,你最好讓老板意識(shí)到你的優(yōu)勢(shì),認(rèn)識(shí)到已經(jīng)你對(duì)老板和公司不可替代的價(jià)值。
    三、“我一個(gè)人干了三個(gè)人的活……”
    其實(shí)你不用告訴你的老板他已經(jīng)知道的事情。
    你所說(shuō)的這句話不一定是錯(cuò)的,但是你可能沒(méi)意識(shí)到其它同事也面臨你這樣的情況。也許因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不好或者你所在的公司效益不好,公司暫時(shí)不再招人了,等經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候才會(huì)招人,所以現(xiàn)有的員工每個(gè)人的工作量都加大了。有些時(shí)候,在你的公司,你的負(fù)擔(dān)雖然加大了,但是你并沒(méi)有被解聘,有些人已經(jīng)被解聘了,這一點(diǎn)你要搞清楚。
    你要給老板強(qiáng)調(diào)自己取得了巨大的成就,工作非常努力,給公司創(chuàng)造了巨大的價(jià)值,但是你的工資并沒(méi)有上漲。
    四、“我已經(jīng)來(lái)這一年多了……”
    一般來(lái)講,老板桌子上或者墻上都會(huì)有本日歷,而且用手機(jī)、平板電腦或者電腦都可以查日歷。因此你不用和老板提,你來(lái)公司多久了,什么時(shí)候入職的,這些對(duì)老板來(lái)講一點(diǎn)意義都沒(méi)有。
    他只關(guān)心你來(lái)公司這段時(shí)間內(nèi)取得了什么成績(jī),做出了什么貢獻(xiàn)。至于你在崗位上待了幾年他一點(diǎn)都不會(huì)在乎。在公司里,并不是說(shuō)你在一個(gè)崗位上待久了就可以獲得較高的工資。記住,你的工資建立在你所取得的成就之上。所以如果你走進(jìn)老板的辦公司說(shuō)‘我來(lái)公司已經(jīng)1年了,現(xiàn)在我希望您能給我漲工資’,我勸你還是趁早打消這個(gè)念頭。通過(guò)努力證明自己,而不是你來(lái)公司多久了。
    五、“該我做的工作我已經(jīng)都做完了,……”
    你要明白漲工資的含義是什么?它意味著公司要額外給你錢。既然這樣,你只是做完了你該做的事情,公司或老板為什么會(huì)額外給你工資呢?
    毫無(wú)疑問(wèn),當(dāng)我們?cè)谙蚶习逄岢黾有揭蟮臅r(shí)候,老板也會(huì)反問(wèn)我們,憑什么給你加工資?如果你給不出能夠說(shuō)服老板的理由,你加工資就沒(méi)戲了。公司一般只會(huì)給表現(xiàn)優(yōu)秀,業(yè)績(jī)突出的員工加工資。
    加薪表面上意味著你已經(jīng)做了什么突出貢獻(xiàn),實(shí)際上更意味著你未來(lái)會(huì)給公司創(chuàng)造什么更大的價(jià)值。所以,如果你只是完成了自己該做的事,你最好不要給老板提加薪的要求。
    六、“因?yàn)槲矣心承┧饺藛?wèn)題,需要漲工資,所以……”
    小孩出生了,親戚生病了,或者剛剛買了房子需要還房貸了,都不能作為你向老板提出加薪的理由。
    冷酷一點(diǎn)將,這些事情對(duì)你來(lái)說(shuō)算大事,對(duì)公司或老板來(lái)講,根本就不是事。
    再說(shuō)一遍,你讓老板給你漲工資,你就一定要有說(shuō)服他的理由。如果你只提自己所面臨的問(wèn)題,而不提你能給公司創(chuàng)造什么價(jià)值,他怎么可能給你漲工資。老板的錢也不是大風(fēng)吹來(lái)的。即使老板同情你的遭遇了,他也不太可能給你漲工資,即使?jié)q了也不會(huì)漲太多。冷血一點(diǎn)的老板,會(huì)毫不猶豫地拒絕你的加薪要求。
    七、“我想要100萬(wàn)……”
    即使你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向老板提出了加薪的要求,但是也要注意你取得的成就能讓老板給你加多少工資。這點(diǎn)比較重要,你要想清楚。
    有很多原因會(huì)決定老板給你加多少工資,不過(guò)一般來(lái)講要求加薪的幅度在1%至5%這個(gè)范圍是比較容易獲得老板通過(guò)的。但是如果你做出的貢獻(xiàn)特別大,而且你的工資已經(jīng)比較高了,你可以向老板提出30%左右的加薪要求。但是你也要做好被老板質(zhì)疑或者嘲笑準(zhǔn)備。簡(jiǎn)而言之,在向老板提出加薪之前,一定要查詢資料,做好預(yù)判。
    八、“我發(fā)現(xiàn)其它人比我的工資高,所以……

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    樂(lè)清碩寶防爆科技有限公司提供防爆合格證檢驗(yàn)報(bào)告,質(zhì)量保三五年,歡迎廣大客戶前來(lái)選購(gòu)。
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