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養老金迎來“13連漲”

變化：2017年，養老金繼續上調，實現了“13連漲”。 1億多退休人員基本養老金水平總體上調了5.5%左右。

高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員這兩類人的養老金適當漲得多一點。

影響：養老金上漲，退休人員拿到手的錢變多，生活更有保障。佛山79歲的退休醫生吳岳對中新網記者說：“我的養老金一年大概能漲200多元，現在養老金水平達到了5600多元，足夠用！”

跨省異地就醫可直接結算

變化：2017年，跨省異地就醫直接結算工作取得突破性進展，截至10月31日，在全國所有省級異地就醫結算、

所有統籌地區均已接入國家異地就醫結算的基礎上，全國跨省定點醫療機構增加到7688家，備案人數達到181萬人。

影響：跨省異地就醫直接結算，讓參保人員省去了墊錢和來回奔波的麻煩。不必先自己墊資再回參保地報銷了。

駿伯勞務派遣公司服務內容：

1、根據客戶公司要求，做出最優代理方案（勞務派遣、社保代理、）；

2、代買社會保險、建帳和月報手續；

3、負責參保人員的增、減員和異地轉移手續；

4、負責參保人員醫療費報銷和生育報銷手續、生育津貼；

5、負責辦理基本醫療保險人員增、減手續；

6、代理社會保險手續；

7、負責員工合同簽訂，辦理工傷認定、費用支付相關手續；

8、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢。

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1、駿伯歷史（History）：駿伯公司成立于2003年3月， 14年HR外包經驗；國內最早從事人力資源外包專業機構之一，中國百強勞務派遣機構

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積J代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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