用人單位拒不參?；虿灰婪ɡU納養老保險費有哪些強制措施?

    按照《社會保險法》規定，對于拒不參保的用人單位，社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上、3000元以下的罰款； 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上、5倍以下的罰款。

廣州社會保險代理的內容

1、辦理招用工、錄用手續：要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應表格，辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續。

2、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。

3、員工各項社保待遇的申報：代辦辦理各項養老、工傷、失業、醫療、生育及公積金等待遇申領手續。

4、代辦社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據當地社會保險的相關規定繳納）。

5、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。

6、勞動保障法律法規咨詢：為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢。

7、人身意外傷害保險：為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費用另計 。

8、員工年度體檢：員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫院進行綜合體檢一次。

廣州社會保險代理的好處

1．管理便捷

 對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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