有了視頻會(huì)議，異地招聘不再相互傷害

一定時(shí)期內(nèi)，一個(gè)地方的招聘企業(yè)/職位需求和求職者是固定的。對(duì)于用人單位而言，為了找到更優(yōu)秀的人才，只能適當(dāng)開展異地招聘，物色更多的人才；求職者方面也一樣，自己所在的城市可能暫時(shí)找不到滿意的工作，挑戰(zhàn)一下其他城市的office未嘗不可。但是，因?yàn)楫惖孛嬖嚲哂泻艽蟮奈粗蛩?、屬于花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢去打賭。所以，當(dāng)求職者放了企業(yè)鴿子，沒去面試的時(shí)候，企業(yè)就受到了傷害；當(dāng)企業(yè)拒絕外地求職者的時(shí)候，求職者受到了傷害。

其實(shí)要想終止這樣的相互傷害，完全可以嘗試一下遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)。

1.A是一名廣州名校的2017畢業(yè)生，在招聘高峰期的六月里，他接到了一個(gè)來自上海公司的面試通知，這個(gè)office不僅薪資高，很有吸引力，而且辦公的環(huán)境也很高大上，但最后他卻糾結(jié)了，千里迢迢去上海面試，不僅路途非常遙遠(yuǎn)，路上的費(fèi)用也不菲，要是萬一面試失敗還徒勞一場空，就這樣A放棄了面試，上海公司也因此覺得惋惜。最終，求職者A與上海公司擦肩而過。

2.B是佛山一家公司的資深職員，呆膩了佛山這座城市，想去一線城市闖天下，就在他投簡歷打算跳槽的時(shí)候，接到了北京一家大型企業(yè)公司的電話面試，他在電話里了解到這家公司很不錯(cuò)，很有發(fā)展空間，而且薪資待遇也有吸引力，更何況北京不是誰想待就可以待的城市，但就在面試的前兩天，他卻猶豫起來了：北京確實(shí)不錯(cuò)，但是離佛山太遠(yuǎn)了，本想就在周邊的一線城市就可以了，大老遠(yuǎn)奔赴去面試，要是面試不成功會(huì)以人力財(cái)力一場空收尾，就在B猶豫不決期間，面試時(shí)間也過了，B不想再去了，北京公司也因此錯(cuò)過了這位不可多得的人才。

這兩個(gè)現(xiàn)實(shí)的例子不也是許多求職者會(huì)遇到的問題：當(dāng)高薪工作找上門，但需要異地面試，不得不猶豫、不得不糾結(jié)，要不要去呢？

對(duì)用人單位而言，企業(yè)在招聘上也很糾結(jié)的：異地招聘往往需要投入大量的金錢、人力、時(shí)間，尤其是海外人才招聘，很多時(shí)候因?yàn)楫惖卦蚨e(cuò)過很多人才，不得不感嘆招聘真的很難很難！

這時(shí)，不得不搬出信息化時(shí)代的視頻會(huì)議，該神器可以打破地域限制，企業(yè)和求職者不用舟車勞頓，實(shí)現(xiàn)面對(duì)面溝通，幫助企業(yè)輕松覓得人才，幫助求職者快速找到合適工作，兩方不會(huì)因?yàn)榫嚯x而卻步。

那么視頻會(huì)議是如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘與求職者面試的呢？也就是企業(yè)在辦公會(huì)議室安裝中盈電信視頻會(huì)議系統(tǒng)，通知求職者面試時(shí)可以和求職者預(yù)約好視頻會(huì)議的時(shí)間，然后面試官在會(huì)議室打開系統(tǒng)，即可通過客戶端邀請(qǐng)求職者進(jìn)入到遠(yuǎn)程視頻會(huì)議里，求職者可以在視頻上向面試官傳送簡歷、作品等，高清視頻和高保真語音讓雙方如面對(duì)面一樣進(jìn)行交流溝通，面試官通過高清畫面可以看到求職者面談時(shí)的形象、談吐、表情等，求職者也能通過此回答面試官的提問或展現(xiàn)自己的才能，兩方在此互動(dòng)的效果不輸于現(xiàn)場互動(dòng)。遠(yuǎn)程招聘使得企業(yè)在異地招聘上不用投入大量的人力、時(shí)間和金錢，一套系統(tǒng)幫其搞定，還給求職者帶來了便利。求職者不用千里迢迢到企業(yè)本部才能面試，僅通過手機(jī)、電腦、筆記本等即可遠(yuǎn)程面試，這樣就節(jié)省了路途的時(shí)間和交通費(fèi)，跨過距離限制，覓得心儀美差。

視頻會(huì)議，只要你想用，就能為你所用，并且是以最簡單、最快速、最省錢的方式為你所用，是你工作得力幫手。