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自愿放棄公司繳納社保 后果很嚴重

案例：

蕭山人陳大姐在2005年到一家紡織公司上班。2011年1月起，公司為陳大姐繳納了社保。2017年夏天，陳大姐向公司提出要求為自己補繳2005年至2011年間的社保。

陳大姐的請求被公司拒絕了，理由是2005年陳大姐入職時簽訂過一份《承諾書》，大致意思是陳大姐自愿放棄繳納社保，由此導致的無法享受到的社會保險待遇等一切法律后果由其本人承擔。

陳大姐表示，《承諾書》上的名字確實是自己簽的，但這份《承諾書》是當時公司要求簽的。于是，陳大姐向區勞動仲裁委申請仲裁，要求公司補繳社保。那么，陳大姐能否要求公司為其補繳社保呢？

律師說法：

浙江戈創律師事務所律師高波表示，根據《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。其中前三項由職工與企業共同繳納保費，生育保險、工傷保險僅由企業繳納保費。且用人單位自用工之日起30日內為職工申報社保登記。因此，陳大姐的《承諾書》違反了《社會保險法》相關規定，是無效的。

我司簡介：

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