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一、男職工生育保險報銷條件是什么?
1、男職員連續參保并足額繳費滿12個月以上;
2、符合國家及省市計劃生育政策;
3、生育前已按規定在計劃生育管理部門登記并接受有關計劃生育技術服務;
4、其配偶未就業且未享受生育醫療費用待遇;
5、其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。
滿足以上條件的男職工在配偶生育時,可享受生育保險報銷待遇。
二、男職工生育保險報銷標準是什么?
男職工享受生育保險主要用于對應照顧妻子生產的產假期間護理津貼,以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。另,男職工可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
三、男職工生育保險怎么領?
男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后,打傭男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。
我司簡介:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業經驗!以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國,截止目前全國均有300多個操作網點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為5000多家國內外企業提供人力資源外包服務,其中包括位列世界500強的知名公司,且獲得一致好評!駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨,為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。
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