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完善職工醫保籌資和待遇調整機制研討會在廣東珠海舉辦

   3月24日，由中國勞動和社會保障科學研究院主辦的完善職工醫保籌資和待遇調整機制研討會在廣東省珠海市舉辦。研討會旨在貫徹落實十九大精神和“健康中國”建設部署，深入分析職工醫保籌資和待遇調整機制的現狀和問題，探討進一步完善的思路與對策。

    與會人員指出，籌資與待遇是基本醫療保險制度的核心政策，健全完善醫保籌資和待遇調整機制，是醫保制度可持續發展的必然要求，關乎醫保制度與經濟社會發展的協調平衡。

    在研討會上，廣東省珠海市人社局、浙江省杭州市醫保局有關負責人介紹了本地職工醫療保險籌資與待遇調整的情況。專家學者也從醫保繳費率的動態調整、完善籌資與待遇支付的關聯機制、最優籌資與待遇確定路徑、建立多層次醫保制度體系等方面進行深入探討，并提出政策思考與建議。

珠海社保代理的服務對象：

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

珠海社保代理的服務流程

（1）、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

（6）、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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