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二是要堅持抓好整改落實不放松。這次專題生活會之后，要按照中央、省委、省資委黨委的統(tǒng)安排，組織指導(dǎo)好二單位黨委的專題生活會和基層單位的組織生活會。要把這次生活會作為新起點，認制定好整改落實方案，抓好各項整改措施的落實;要著眼長遠、注重長效，切實抓好建章立制，確保各項制度行得通、管得住，指導(dǎo)力強、長期管用;要做好有關(guān)后續(xù)工作，會后生活會情況要在適當范圍通報，按規(guī)定時間上報省資委黨委。曹海燕就進步加強黨的建設(shè)，推動企業(yè)改革發(fā)展提出要求。是深入學(xué)書記系列講話精神，認貫徹黨的十八、十八屆六中全會和全企黨建工作會議精神。要把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話精神作為項長期治任務(wù)，深化對黨中央治理新理念新思想新戰(zhàn)略的認識，結(jié)合河鋼實際認研究，確保中央路線方針策和省委省府重決策部署及省資委黨委的各項部署在集團貫徹落實。要積探索企業(yè)黨組織發(fā)揮導(dǎo)核心和治核心作用的有效途經(jīng)，切實做到“把方向、管局、保落實”。二是不斷強化導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，增強各導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要深入落實有企業(yè)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清廉潔”新標準，優(yōu)化導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能;要認貫徹落實黨管干部原則，樹立確選人用人導(dǎo)向;要從嚴管理干部，切實選好干部、用好干部、管好干部，努力打造流的干部人才隊伍。三是不斷強化基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要認落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決防止黨的導(dǎo)和黨的建設(shè)“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題，從基本組織、基本隊伍、基本制度上嚴格要求，著力加強各黨組織建設(shè)。四是要加攻堅力度，深化企改革。要認學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八，十八屆三中、四中、五中、六中全會和全企黨建工作會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)到中央和省委省府的決策部署上來，以打造“具競爭力的鋼鐵企業(yè)”為戰(zhàn)略目標，全面推進各項改革，著力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。河鋼導(dǎo)班子要切實承擔(dān)起導(dǎo)和推進企業(yè)改革發(fā)展的責(zé)任，靠前指揮，強力調(diào)度，突出問題導(dǎo)向，堅持分類推進，把握好改革的次序、節(jié)奏、力度，不斷提企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，打造具有際影響力和競爭力的“的河鋼”。于勇代表集團表示，曹海燕副書記的講話，對集團206年工作給予了充分肯定，對本次集團班子生活會給予了度評價，同時對集團下步黨委工作提出了明確要求。會后，我們要深入學(xué)習(xí)會，認抓好貫徹落實，并以此次專題生活會為起點，進步增強責(zé)任感、使命感，加快集團轉(zhuǎn)型升發(fā)展步伐，為建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北做出新的貢獻。河鋼

桑植縣卡特挖掘機維修服務(wù)中心其中，重型及礦山機械、工程機械行業(yè)直接服務(wù)于鋼鐵、有色、水泥、房地產(chǎn)等重點控制發(fā)展的領(lǐng)域，受宏觀調(diào)控政策的降溫影響將相對大一些。工程機械表現(xiàn)最為明顯；近兩年產(chǎn)量一直高速增長的鏟土運輸機械、壓實機械、混凝土機械六月當月產(chǎn)量比上月大幅度下降。考察全國民營經(jīng)濟大省??浙江的民企生存狀況就會有所了解。如果一個企業(yè)的企業(yè)主是農(nóng)民出身，而在他的生產(chǎn)條件極其簡陋的企業(yè)里進行生產(chǎn)的工人都是文化程度不高，甚至是文盲或半文盲的農(nóng)民工，看到這樣的情景，你會得出什么結(jié)論？結(jié)論無疑是這個企業(yè)的產(chǎn)品肯定是技術(shù)含量不高、附加值很低的產(chǎn)品。不幸的是作為民營經(jīng)濟第一大省的浙江的90%以上民企、甚至是一些全國知名的大民企都是這樣的生存狀況。了解到這樣的情況，你也許會明白中國民企何以成為全球的民工了。

房屋外墻披紅掛綠，“光鮮”中卻藏有隱患。8月8日，武漢市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站有關(guān)人士指出，外墻刷涂料，不僅易褪色，還容易造成房屋墻體開裂滲水。從“武漢市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督20年圖片回顧展”上獲悉，10年前，樓頂漏水占九成，現(xiàn)讓居民頭痛的多為外墻開裂滲漏。其原因除了與使用的新型墻體材料不十分成熟外，與外墻刷的涂料關(guān)系也極大。據(jù)分析，武漢冬夏和晝夜溫差均較大，日曬雨淋一兩年后，涂料就容易“起皮”、開裂。如中北路東亭車站附近某小區(qū)，時隔僅一年多，現(xiàn)在一期房屋的外墻涂料已明顯褪色，并積攢了一些難看的灰垢。這種涂料造成的后患，最終只有居民認賬。武漢市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督一科負責(zé)人介紹，目前，部分開發(fā)商已意識到這點，開始減少外墻涂料粉刷比例，改貼面磚等。桑植縣卡特挖掘機維修技術(shù)站其次是利率走高將對個人消費和企業(yè)投資造成不利影響。目前美國聯(lián)邦基金利率即商業(yè)銀行間隔夜拆借利率已經(jīng)升至5.25%，為2001年1月底以來的最高水平。盡管美聯(lián)儲近兩年采取的是穩(wěn)步、持續(xù)的小幅度提息策略，努力避免提息對經(jīng)濟造成太大的沖擊，但是兩年中提息的總幅度已高達4個多百分點，這必然會對美國的消費和投資帶來一定影響。尤其值得指出的是，美國短期利率的提高已經(jīng)帶動長期利率持續(xù)攀升，主要用于購買房屋的抵押貸款利率持續(xù)上揚。美國聯(lián)邦住房抵押貸款公司本月6日公布的報告顯示，美國的30年期抵押貸款利率已經(jīng)升至6.79%，達到4年多以來的最高水平。抵押貸款利率持續(xù)攀升必將對美國的房地產(chǎn)市場起到降溫作用。如果美國的房地產(chǎn)市場降溫速度過快，可能會對經(jīng)濟造成比較嚴重的影響。“三流企業(yè)賣產(chǎn)品，二流企業(yè)賣技術(shù)、一流企業(yè)賣規(guī)則”，制定世界行業(yè)規(guī)則對中國絕大多數(shù)民企來講是可望而不可及的，但中國民企應(yīng)該爭取從靠低成本競爭轉(zhuǎn)向靠高技術(shù)高質(zhì)量結(jié)合的產(chǎn)品競爭，這是中國民企突破民工待遇的一大利器和捷徑。

次成功的戰(zhàn)略抉擇可以奠定企業(yè)未來5年到0年的競爭優(yōu)勢。對于三重工來說，公司創(chuàng)立之時選擇進入混凝土機械域是如此，2003年上市以至后來成為中股改股還是如此。如今，在際化上，三重工又次奠定基礎(chǔ)。202年初，三重工收購曾經(jīng)的師普茨邁斯控股有限公司(Putzmeister，俗稱象，以下簡稱：普茨邁斯)，為其際化進程縮短了5-0年時間。這場歷時33的跨并購使三重工從中工程機械企業(yè)躍升至，成為混凝土機械域之。梁穩(wěn)根說：并購普茨邁斯，我們不是看它的資產(chǎn)負債表，資產(chǎn)負債表固然重要，重要的是我們和并購對象之間戰(zhàn)略上是不是互補的。是普茨邁斯的適時出現(xiàn)，讓三重工找到了際化的新支點。梁穩(wěn)根自言，時至今日他有兩件事是快樂的，件是考后拿到中南學(xué)錄取通知書，另件就是這次并購,“因為并購確確實實達到了個致，奠定了三重工的基礎(chǔ)。”他說。野心986年，而立之年的梁穩(wěn)根與唐修、毛中吾、袁華四人起出走企，下海創(chuàng)業(yè)。這四個歃血為盟的兄弟起販過羊、做過酒，但都以失敗告終。經(jīng)過番反思，梁穩(wěn)根看準了市場稀缺的焊接材料，于是帶籌資6元成立了漣源茅塘焊接材料廠。從個地下室開始，經(jīng)過失敗到成功的反復(fù)歷練，到989年，梁穩(wěn)根和伙伴們創(chuàng)建的小廠實現(xiàn)了000元的收入。989年是三重工的出發(fā)年，公司在這年開始謀劃集團化發(fā)展。兩年后，向文波加入三重工團隊，建議公司從漣源搬到長沙，并進入工程機械行業(yè)，得到梁穩(wěn)根深深的認同。993年，公司改名為三集團，下設(shè)三重工和三材料，總部也如建議的遷至長沙。也是在那時，三重工和普茨邁斯出現(xiàn)交集。梁穩(wěn)根整整等候睹普茨邁斯產(chǎn)的故事，就發(fā)生在次年的工業(yè)展上。除了普茨邁斯，、小松、日立建機、利勃海爾等際也紛紛進入中，搶占了90的市場份額。中市場，成為競爭激烈的際化市場。初幾年，梁穩(wěn)根和他的伙伴們直是在痛苦的折磨中度過的。在三重工草創(chuàng)時，批6臺拖泵產(chǎn)賣出去沒多久就被退了回來，因為配套的核心產(chǎn)液壓控制系統(tǒng)不過關(guān)，拖泵存在質(zhì)量問題。當時能提供拖泵液壓控制系統(tǒng)的供應(yīng)商個日本，個是貴陽的公司，但三重工買不起日本貨，而貴陽的公司在計劃自己造拖泵也不可能給三重工長期供貨。連續(xù)三年，三重工拖泵邁不過技術(shù)門檻，現(xiàn)流面臨枯竭，銷售也十分困難，集團的導(dǎo)幾乎全部出去跑訂單。為了破解技術(shù)難題，995年6月梁穩(wěn)根奔赴北京找到鄉(xiāng),北京自動化研究所液壓中心系統(tǒng)室主任易小剛(現(xiàn)為三重工常務(wù)副總裁)尋求幫助。易小剛是個技術(shù)派，有靠技術(shù)實現(xiàn)理想的抱負。他與梁穩(wěn)根雖然理想不同，但對事業(yè)的熱情毫二致。3個月后，易小剛以技術(shù)合作者身份加盟三重工。實際上，之前易小剛并沒有接觸過混凝土拖泵。從頭做起的易小剛，從每個技術(shù)細節(jié)掌握和改造混凝土拖泵。他是將混凝土拖泵傳統(tǒng)的低壓切換管線改為閥門裝置，在這個改造過程中，還發(fā)生了件事。當時，車間主任和員工都不同意易小剛的新設(shè)計，直接阻礙這項技術(shù)的驗證。