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在公司食堂吃飯突然暈倒死亡是工傷嗎？

2015年7月21日12時30分許，丁力在公司飯堂吃完飯后突然暈倒在飯堂，于當日經搶救無效死亡，死亡原因為心源性猝死。

其近親屬馮呈呈等五人于2015年7月24日就丁力死亡的事件向人社局提出工傷認定申請。

經調查，人社局于同年8月11日作出《工傷認定決定書》，認定丁力的死亡不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形，決定不予認定或視同工傷。

家屬：吃飯是滿足基本生理和下午繼續工作的需要，可以視為工作時間和工作地點的合理必要延伸，應認定為工傷。

法院：吃飯屬休息時間、休息內容，突發疾病并非在工作時間和工作崗位，不能視同工傷。

一審法院認為，本案爭議的焦點是丁力突發疾病死亡是否在工作時間和工作崗位。

根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定，丁力的死亡情形不符合上述法規列舉的認定或視同工傷的規定，人社局不予認定丁力的死亡為工傷或視同工傷，事實清楚，證據充分，適用法規正確。

一審法院做出判決，駁回了馮呈呈等五人的訴訟請求。馮呈呈等五人不服，提起上訴，二審法院亦維持原判。

馮呈呈等五人仍不服，向河北高院申請再審。

高院：吃飯時間和地點不屬“工作時間”和“工作崗位”的合理延伸，不能視同工傷。

綜上，高院裁定駁回馮呈呈等五人的再審申請。

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