家庭選用生態(tài)木裝修的注意要點

2018年越來越多的家庭開始使用生態(tài)木裝修，裝修前后都要注意什么問題呢？

1.生態(tài)木裝修家之前需要的準備很少，因為生態(tài)木的安裝對墻面沒有什么特殊要求，不用做額外的處理，這是其他材料無法比擬的，直接安裝即可！只需要確定好哪些地方用生態(tài)木，哪些地方用瓷磚或者壁紙，留出相應(yīng)的距離，選對生態(tài)木尺寸就行了。安裝生態(tài)木的墻面不需要刷漆，地面不需要鋪瓷磚，節(jié)省材料和人工成本。

2.生態(tài)木裝飾的效果要提前定好，雖然生態(tài)木很方便鋸、刨，但一旦定好尺寸，想改變造型就會浪費不少的材料。生態(tài)木拼出的造型簡潔，大方，華美，符合大多數(shù)人的審美眼光，因此各種造型都不錯，一旦確定就盡量不要大幅修改。

3.選擇當?shù)貜S家會減少物流費用，雖然很很多知名產(chǎn)品名字較響亮，其實用料差別不大，家用生態(tài)木可以選擇當?shù)乜诒^好的品牌，減少物流費用和因物流帶來產(chǎn)品破損情況。

總之用家庭用生態(tài)木裝修是比較省心的，不喜歡大面積使用的也可以在某些區(qū)域做墻面的點綴，效果相當驚艷，必然成為家中的亮點。

 葉木閣態(tài)木廠家公告

葉木閣生態(tài)木專業(yè)生產(chǎn)生態(tài)木墻板、地板、方木、角線、吸音板、吊頂?shù)壬鷳B(tài)木系列裝飾材料，公司位于中國板材加工集散基地—-臨沂，幾年來依據(jù)臨沂物流已經(jīng)同全國近萬家經(jīng)銷戶進行了合作,為更好的服務(wù)用戶,特公告如下:

1.本廠所有產(chǎn)品現(xiàn)貨均為3米現(xiàn)貨，如需定做可聯(lián)系客服。云南德宏生態(tài)木195長城板工程批發(fā)。

2.本廠所有產(chǎn)品均發(fā)物流，運費到付，物流自提。所有產(chǎn)品均不包郵，買家拍下產(chǎn)品后請聯(lián)系客服改掉所標運費。

3.關(guān)于色差：本店產(chǎn)品色卡顏色為接近實物顏色。但是因拍攝光線和電腦屏幕分辨率不同會存在少許色差，不同批次的貨也會存在少許色差。如對顏色要求比較嚴格的朋友請慎重購買。因色差問題本店概不退換貨。

4.物流運輸暴力 搬運可能會產(chǎn)生破損。所以建議買家備用2-3平方。以免耽誤工期。

一個億的小目標對我們不小,而增強責任心是我們工作的根本

在全國人民正在討論一個億的小目標的時刻,對于我們普通的員工,尤其像我們生產(chǎn)生態(tài)木的企業(yè),不敢一個億,只求增強責任心,激發(fā)員工們的工作熱情，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，以促進公司更好的發(fā)展。

安全生產(chǎn)、確保產(chǎn)品質(zhì)量，我們天天講、時時說，但是我們不能只把這些停留在口頭上，而是要落實到實際中，而落實這一切需要我們每一名員工的努力。這就要求我們每一名員工都要有強烈的責任感和使命感。那么我們應(yīng)該如何增強自己的責任心，如何才能擔負的起公司賦予我們的神圣使命呢？

首先，要明確責任的意義。責任，是我們每個人的天職。正如蜜蜂采花釀蜜、貓捕捉老鼠一樣，我們?nèi)祟愖鳛椤叭f物之靈”同樣具有與生俱來的職責，那就是承擔自己的責任、完成自己的使命！亦如醫(yī)生治病救人、士兵保家衛(wèi)國一樣，對我們自身來說，作為裝飾材料的生產(chǎn)廠家，確保裝修材料質(zhì)量和環(huán)保健康就是我們不可推卸的責任。我們應(yīng)該無怨無悔的承擔起自己的責任，用心工作，做健康材料，對企業(yè)負責、對客戶負責、對社會負責。

其次，要有把責任視作生命的堅定信念。人生不可能永遠一帆風順，事情在發(fā)展中總會遇到重重困難，在順境中我們可以承擔責任，曲折的道路上我們也不能放棄自己肩上的使命。

取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所付出的努力差別只是很少的一點點，但是其所取得成就及成就的實質(zhì)內(nèi)容卻是天差地別。80%和81%同樣是you秀，但是99%是you秀，而100%卻是完美。這1%看似不起眼，卻是區(qū)分一個人平庸還是you秀，一個企業(yè)停滯還是發(fā)展的重要指標。一個人要做到這1%就需要這個人堅強的責任心和不屈的進取精神，一個企業(yè)要做到這1%就需要企業(yè)所有員工堅強的責任心和極強的凝聚力。

后，責任到己，不能再推。在大多數(shù)情況下，人們都會對容易解決或者有利益可圖的事情負責，而把不容易解決或者可能引起麻煩的事情推給別人負責，這往往是導致問題無法解決的根本原因。在這里要說的是：責任是不分難易的，容易的我們要承擔，困難的一樣不能逃避。豈不知，承擔責任的過程也是進步成長的過程。公司為了讓大家勇于承擔責任而推行的首問負責制取得了很好的成效，但是我們要牢記這一點，首問負責制不是目的，而是一種手段，公司的目的是終讓大家養(yǎng)成一種習慣，即“責任到己，不能再推”的勇于承擔責任的習慣。