廣州駿伯人力資源有限公司2003年成立至今，已有15年行業(yè)經(jīng)驗       社保代理

分公司達(dá)54家，300+網(wǎng)點覆蓋全國，廣東省21地級市均有分公司       勞務(wù)派遣

服務(wù)5000余家客戶，滿意度極高，在冊人數(shù)幾萬人                     業(yè)務(wù)外包

其中國內(nèi)外500強企業(yè)有：中石油、殼牌、大眾、聯(lián)想、長虹、海瀾之家、波司登、中國人壽、中信出版社、中國水電、中國平安、云南白藥、櫻雪、浪潮、回頭客、浪潮、匹克、榮事達(dá)等等。

我司服務(wù)優(yōu)勢：

1、網(wǎng)點覆蓋全國：全國300多個城市的社保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各省市均可辦理，實現(xiàn)一地簽約，全國服務(wù)；

2、服務(wù)團隊專業(yè)：打造優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團隊，客服一對一負(fù)責(zé)貴司服務(wù)，十多年來客戶滿意度百分之百；

3、豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗：公司成立于2003年，經(jīng)驗豐富，能處理好各種問題、風(fēng)險，給您最合理的價格；

4、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程：對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)監(jiān)控、服務(wù)時效性實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。

5、歷獲殊榮：榮獲“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“中國著名勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽

人大常委建議：個稅45%最高稅率應(yīng)降到35%！

研究降低工薪等勞動性所得的最高稅率

全國人大常委會委員劉修文表示：

我國目前的收入差距，應(yīng)當(dāng)說，主要的不是來自勞動性收入，而是來自非勞動性收入。

從個人所得稅來說，調(diào)節(jié)收入差距的重點，當(dāng)前不完全是在勞動性所得方面，而應(yīng)當(dāng)是在非勞動性所得方面。對非勞動性所得調(diào)節(jié)不嚴(yán)不力，應(yīng)當(dāng)說，是老百姓目前對個人所得稅抱怨最多的問題。

個稅達(dá)45%的邊際稅率太高了，我看了一下材料，在1980年的時候，當(dāng)時月收入一萬以上的是45%的個稅，到2011年調(diào)整的時候，反而降為月收入8萬，是45%的個稅。

我認(rèn)為這部分，從人群來看都是企業(yè)的精英，收入是勞動獲得的工薪收入。從總?cè)藬?shù)來講也不是很多，但是他們創(chuàng)造的財富確實是很大的，承擔(dān)的責(zé)任也很大。我認(rèn)為對這部分人的勞動應(yīng)該給予充分的認(rèn)可。

如果最高稅率45%能夠有所下降，比如說下降到35%，并提高全年應(yīng)納稅額，比如提高到月收入超過10萬，年收入超過120萬，如果能進行這樣的調(diào)整，對吸引高素質(zhì)的人才也是有利的。

駿伯司介紹：

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經(jīng)驗，300多個全國網(wǎng)點。駿伯提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！駿伯人力外包集團歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。

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