人力資源公司注冊流程和轉讓方式

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最后更新：	2018-07-06 16:56:42
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公司基本資料信息

北京新思路企業服務有限公司
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產品詳細說明

注冊人力資源公司現有人力資源公司轉讓

人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。

人力資源與一般資源與礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不采不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。一般而論，25歲到45歲是科技人才的黃金年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利于職業要求的階段，實施最有力的激勵。

人力資源公司注冊流程以及申請條件：

1.注冊資金50萬以上。

2.實際經營地址（100平以上），北京朝陽區50平米就可以。

3.必須是內資公司

4.有至少5名以上大專學歷且取得人力資源市場從業人員資格資源證書的專職工作人員

5.公司需要為以上專職人員提供3個月社保

6.經營范圍必須要人力資源服務這項

7.審批部門是人社局審批，每年需要年檢。

人力資源資質審批需要45個工作日

所以著急使用的盡快申請注冊。
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現有一家北京的人力資源公司轉讓：

北京某人力資源有限責任公司：

注冊時間:2018

注冊地址:朝陽

經營范圍:出租辦公用房;職業中介服務;人才中介服務。

轉讓優勢：帶人力資源服務許可證

公司可注冊旅行社、勞務派遣公司、食品流通許可證等等有需要聯系我

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人力資源是經濟與社會發展的活資本，是最現實的生產力。這種資本是靠不斷地培養、教育、維護而形成的，是投資長期積累的結果。

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