佛山禪城區(qū)社保代繳，南海區(qū)社保代買，順德五險一金代理

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佛山禪城區(qū)社保轉(zhuǎn)移同南海區(qū)的社保相互轉(zhuǎn)移

佛山網(wǎng)友提問

  在禪城工作了5年，然后現(xiàn)在在南海工作3年，社保是分開交的。現(xiàn)在通知以前舊的社保將于6月份無法使用，但卡里還有之前交的5年社保,用不完。禪城區(qū)的社保同南海區(qū)的社保無法互通，請問是否可以做社保轉(zhuǎn)移？如何轉(zhuǎn)移？如何做？謝謝！

佛山社保官方解答

  您好，原醫(yī)保卡將在適當(dāng)時候停止使用。

  新舊社保卡若屬同一家銀行發(fā)卡，可以攜帶身份證到銀行申請將舊卡醫(yī)保個人賬hu資Jyu額轉(zhuǎn)入新卡。

  新舊社保卡若不屬于同一家銀行的，目前暫時不能實現(xiàn)舊卡醫(yī)保個帳yu額轉(zhuǎn)入新卡。

  關(guān)于舊卡的余額使用期限以及新舊社保卡不屬于同一銀行醫(yī)保個人賬戶資金轉(zhuǎn)移問題的操作辦法尚在擬定當(dāng)中，目前，舊卡醫(yī)保個人帳yu額暫時可以繼續(xù)使用至零。

佛山社保外包優(yōu)勢：

1.管理便捷 

   對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。 

2.減少事務(wù)性工作 

   客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。  

3、提升員工滿意度  

   解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

佛山社保外包的流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積J、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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