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1、在職員工門診怎么報醫保？

在職職工每個月工資的2%（單位11%）繳納醫保。

看門急診時，需要先用掉當年醫療保險計入的金額，用掉后進入自付段，自付金額為1500元。（以上海為例，其他地區自付段金額不一樣）

當我們自付金額超出1500元以后的費用，部分是可以享受報銷的。報銷比例根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別為50%到75%不等。

2、在職員工住院怎么報醫保？

如果需要住院治liao的話，只要交了醫療保險，大部分醫藥費可以由醫療保險承擔的。

首先我們自己需要先出1500元的起付線費用。超過起付線的費用可以由醫療保險按比例報銷。如果超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付。

3、因公負傷能報醫保嗎？

如果已經鑒定為工傷，則需走工傷申報流程，醫療保險無法報銷。

駿伯人力資源有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的人力資源服務許可Z，并具有中國保險監督委員會核準的保險兼業代理業務許可Z。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務AAA信用等級企業等榮譽，任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等社會職務。
      駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供（一地簽約、全國通行）的綜合性人力資源外包解決方案。社保代繳,公積jin代繳,勞務派遣,代發工資
     駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯公司已為數千家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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