清遠勞務派遣公司，代辦清遠社保掛靠，清遠五險一金代買

清遠勞務派遣公司，代辦清遠社保掛靠，清遠五險一金代買

駿伯人力集團清遠分公司專業提供：代簽勞動合同，代理清遠社保公積金代繳，員工工資代發等專業清遠勞務派遣服務！    

清遠勞務派遣優勢及操作背景分析：

    采用勞務派遣方式用工，企業不僅能免除員工勞動關系的束縛，分散勞動風險，同時也能合理有效地節約企業成本，簡化管理上繁瑣龐雜的程序。從派遣員工的層面看，通過駿伯公司專業的勞動關系管理，員工既能優化地獲得工資收入，又能享受勞動權益。對三方而言，勞務派遣，專業的人做專業的事，提升各自的效益。

清遠勞務派遣操作流程：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解考察；

3、提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；

4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣具體內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、簽訂《勞務派遣協議》：明確雙方權利、義務，依法簽訂《勞務派遣協議》；

6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣協議》各項約定。

2018年清遠社保繳費標準：

養老保險繳費基數2489，單位比例13%，個人比例8%，合計522.69元；

工傷保險繳費基數2906，單位比例0.2%，個人比例0，合計5.81元；

失業保險繳費基數2906，單位比例0.8%，個人比例0.2%，合計29.06元；

生育保險繳費基數2906，單位比例0.5%，個人比例0，合計14.53元；

醫療保險繳費基數2906，單位比例6.5%，個人比例2%，合計247.01元；

補充醫療繳費基數2248，單位比例0.3%，個人比例0.3%，合計13.48元；

總合計，單位合計562.79元/人/月，個人合計269.79元/人/月，合計832.58元/人/月。

相關政策解讀：

女職工孕期內嚴重違反單位紀律規定，用人單位有權解除勞動合同

    《勞動合同法》第四十二條針對孕期內女職工建立了特殊的職業保障機制，規定女職工在孕期內，用人單位不得通過提前三十日書面形式告知或額外支付一個月工資解除勞動合同，也不能通過經濟性裁員的方式解除勞動合同。同時，該法第三十九條規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。該條規定適用于所有勞動者，包括處于孕期內的女性職工。

    女職工懷孕期間單位并非不能解除合同，而是指不能以《勞動合同法》規定的“非過失性解除”和“經濟性裁員”等方式解除合同。因職工嚴重違反勞動紀律的，單位仍可單方面解除勞動關系。

    本案中，某電器公司規定連續曠工2天及以上即按嚴重違反規章制度，可以解除勞動合同，陶女士連續4天缺勤，且不能舉證證明事前已征得單位同意，屬于“嚴重違反規章制度”情形，故某電器公司的解聘行為合法有效。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號924672344  （微信同號）

地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室。