代繳哈爾濱社保，買代辦五險一金，哈爾濱職工社保代理

哈爾濱2018年社保繳費基數

2017年哈爾濱市在崗職工年平均工資74181元，月平均工資6181.75元；

2017年哈爾濱市城鎮非私營單位從業人員年平均工資71898元，月平均工資5991.5元。

2018-2019年哈爾濱市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年哈爾濱市在崗職工年平均工資（74181元）確定。按照規定，2018年度在職職工較低繳費基數為2017年哈爾濱市在崗職工年平均工資的60%，即3377.1元/月（74181÷12×60%），較高繳費基數為2017年哈爾濱市在崗職工年平均工資的300%，即15645.75元/月（74181÷12×300%），高于300%的部分不計入繳費基數。

選擇哈爾濱社保代理好服務10大標準

1.經營資質   專業社保的社保外包公司應該具備人力資源和和會保障部頒發的人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證

2.服務經驗   社保繳納是一項復雜的工作，只有操作過，才知道各個城市的操作規則，要選擇有經驗的人力資源服務機構合作。

3.資金安全   收費低、成立時間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現挪用社保款項的風險。

4.服務團隊   專業高效的服務團隊是后續服務的保障

5.服務流程   一家專業的的社保外包公司對于社保增減員必須確保準確率是，不會出現漏增、錯增。

6.信息保密   有資質的公司會對代理員工的信息保密，不會泄露數據。

7.服務口碑   服務口碑很重要，不能光看廣告，找錯外包公司將對公司產生很嚴重的后果。

8.服務反饋   增減員后是否及時反饋，是否有增員成功等截圖。

9.響應速度   客戶出現問題，是否較短時間回復并落實推進。

10.網點規模   外包公司在在全國自有網點的數量決定了外包公司的大小。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業的哈爾濱社保代理，代繳哈爾濱社保，代買哈爾濱職工五險一金，辦理公司社保服務！

提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)

公司名稱：駿伯人力資源有限公司哈爾濱分公司

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