代辦江門五險一金，代繳江門社保代理公司，社保入稅

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位委托，在其服務項目范圍內，為單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。隨著社會的發展，企業社保代理這種方式為什么被越來越多的企業青睞？

一、首先是因為社保繳納的強制性

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的應盡義務。

根據中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位和勞動者參加社會保險是雙方應盡的義務。職工和用人單位都沒有權利不繳納社保。

二、其次，員工越來越重視社保

現在社保對于在城市生活的人們來說已經超越了社會保險的意義。如果繳納社保已經變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會不重視自己未來的發展呢？

三、較后，社保操作的復雜性

根據統計，50.48%的中小企業都會在兩三個城市開展業務，那么為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。

由于各地區社保政策不一致，而且政策會不定期調整，就需要社保專員分配精力去時刻關注。HR們的時間精力社保手續需專人到當地社保局進行操作，僅為了某地區的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。

社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優秀的人力資源部門應該專注于戰略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務，應該盡早從中解脫。對于公司來說，能夠減少相關的成本，對于日常運營也有益處。

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