南寧社保代理公司，代買南寧五險一金，交代繳職工社保

我司代理南寧社保，南寧五險一金代繳，代理南寧分公司社保，代買南寧辦事處社保，南寧職工社會保險，南寧勞務派遣，南寧業(yè)務外包，南寧人事外包等咨詢熱線。

社保辦理不及時，對于員工來說，可能影響社保待遇的享受。因此，員工需關注自己社保賬戶的狀態(tài)（特別是換工作期間）。對企業(yè)來說，不及時為員工辦理社保，可能會引發(fā)不必要的勞動jiu紛，風險很大。因此，雙方均需重視。

新員工入職后，應何時參加社保

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

注意：自用工之日起30日內，是一個重要的時間點。也就是說，原則上，用人單位與勞動者建立勞動關系，就應當為其建立社會保險關系。

此外，《社會保險法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度，為用人單位設定了至行政管理部門辦理相關手續(xù)的合理期限，該期限僅僅是用人單位辦理保險手續(xù)的寬限期，并非是用人單位可以免去為勞動者繳納社保費的免責期限，用人單位并不能因此而免除自身應承擔的民事責任。

什么情況下，可次月給員工辦理社保,實際工作中，有這樣幾種情況：

1、入職時間在當?shù)厣鐣ｋU增員業(yè)務辦理時間之后，導致當月無法辦理。可以次月補辦業(yè)務。

2、員工離職和入職在同一個月份之內。離職單位，當月不能減員；入職單位，也就無須當月增員。

3、員工離職單位，有保險欠繳情況，導致離職當月不能及時減員。對于欠繳保險嚴重的單位，完成補繳的情況很復雜，有的幾個月即可完成，有的幾年也無法完成。這種情況，在同一個統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位，無法辦理增員業(yè)務，也就不能為入職員工參保。需要與社保請示，如何解決問題。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業(yè)的南寧社保代理，代繳南寧社保，代買南寧職工五險一金，辦理公司社保服務！

提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務)

公司名稱：駿伯人力資源有限公司南寧分公司

咨詢熱線：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352