代繳貴港社保，梧州社保代理公司，交代買桂林五險一金

我司只和公司之間合作。

一、不繳社保。

社會保險主要是由養老、醫療、生育、工傷和失業保險構成，其中工傷保險、生育保險由用人單位單獨繳納。

社保是國家強制保險，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務。《勞動法》規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

現實中，有些公司會在與員工簽訂勞動合同時，要求員工出具一份書面承諾，稱自愿放棄該公司為其繳納社會保險費。實際上，這是沒有法律效力的。

此外，還有單位不給員工繳納社保，但是會發放一筆社保補助費，用現金代替社保繳納。這也是不可取的。

只有按時足額繳納社保費用，才能順利享受社保待遇。如果用人單位不為員工繳納社會保險，與切身利益相關的養老、醫療等待遇都將不能享受。

二、未及時繳納社保費用

《社會保險法》第58條、第60條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

值得注意的是，有些單位和員工說，試用期內不繳社保，試用期過后，一次姓補繳。實際上，法律并沒有如此規定。員工在試用期也有權享受各項社會保險。

注意：實際工作中，有這樣幾種情況，可次月辦理社保：

三、違規補繳社保

針對某些中介機構和個人承諾為個別外埠人員補繳養老保險的情況，市社會保險基金管理中心明確表示，一經發現屬于違規補繳的情況，將對違規補繳產生的繳費年限和賬戶進行清理，后果由違規個人承擔，并將相關信息記入個人信用警示系統。

我司介紹：

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