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員工放棄社保無效,但員工也有過錯,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三七開
社會保險(xiǎn)是國家實(shí)施的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn),用人單位和勞動者都有繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。
姜伯約于2008年1月12日入職青島某公司。公司未為姜伯約繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2017年8月15日,姜伯約申請仲裁,以公司未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
一審法源:放棄社保系無效,但員工也有過錯,責(zé)任三七開
一審法源認(rèn)為:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》帝四十四條帝(二)項(xiàng)的規(guī)定,勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動合同終止。因此對于達(dá)到法定退休年齡但沒有開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動合同并不一定自然終止。
姜伯約以向公司申請和與公司達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議的形式自愿放棄繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)而領(lǐng)取社保補(bǔ)貼,因違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,均屬無效。姜伯約因此獲取的補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)返還給公司。
公司對姜伯約達(dá)到法定退休年齡后仍不能開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇存在過錯,應(yīng)當(dāng)向姜伯約支付相應(yīng)的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
姜伯約自愿放棄繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)而領(lǐng)取社保補(bǔ)貼,對此亦存在一定的過錯,故酌情認(rèn)定姜伯約、公司對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分按30%和70%承擔(dān)為宜。故姜伯約要求公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱螅枰圆糠种С帧?span>
關(guān)于公司是否應(yīng)支付姜伯約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。
社會保險(xiǎn)是國家實(shí)施的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn),用人單位和勞動者都有繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。
本案中,公司與姜伯約達(dá)成的不參保約定,免除了公司的法定義務(wù),且侵害了國家社會保障體制以及姜伯約的合法權(quán)益。無論該約定是否出于姜伯約自愿,因違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為無效。
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