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液壓劈裂石棒是由一條油缸,11個(gè)活塞,多個(gè)密封件,多根高壓油管幾大部件組成。分為一根進(jìn)油管,一根回油管。進(jìn)油時(shí)液壓破石棒的活塞會(huì)伸出,這就是一個(gè)工作過(guò)程, 也就是巖石破裂的時(shí)間。它的動(dòng)力源是由液壓動(dòng)力站通過(guò)油管傳輸液壓油,可達(dá)到120mp,分裂力3600t.單根30kg,一個(gè)動(dòng)力站可配6 根。
120mp以屬于超高壓序列,對(duì)于各個(gè)部件之間的密封性必須高標(biāo)準(zhǔn)。劈裂棒的整個(gè) 工作過(guò)程都是依賴超高壓油站,其核心部件都是采取進(jìn)口裝置。真正達(dá)到零故障。在油站設(shè)計(jì)過(guò)程中我們自主研發(fā)一項(xiàng)智能化裝置,當(dāng)壓力達(dá)到120mp時(shí),電機(jī)會(huì)停止轉(zhuǎn)動(dòng),油泵會(huì)停止工作,整個(gè)油站處于保壓狀態(tài)。
這種裝置有幾大好處:
1可以延長(zhǎng)液壓油站使用壽命。
2可以讓壓力各加穩(wěn)定精 確。
3在實(shí)際操作過(guò)程中還節(jié)省了相當(dāng)一部分時(shí)間。
液壓油管是整個(gè)液壓系統(tǒng)工作的交通要塞,它負(fù)責(zé)傳送液壓油,抗壓強(qiáng)度要求極高。液壓油管質(zhì)量不過(guò)關(guān)會(huì)出現(xiàn)爆管事故,對(duì)工人師傅可能造 成人身傷害,存在一定的安全隱患。劣質(zhì)液壓油管我們應(yīng)該排斥。我們所使用的高壓油管,抗壓值350mp,而劈裂棒只需要120mp。油管主要由內(nèi) 膠層、中膠層、2、4、6層鋼絲纏繞層、外膠層組成。內(nèi)膠層具有使輸送介質(zhì)承受壓力,保護(hù)鋼絲不受侵蝕的作用,外膠層保護(hù)鋼絲不受損傷,鋼絲 (ф0.3-2.0增強(qiáng)層)層是骨架材料起增強(qiáng)作用。每根高壓油管出廠都要經(jīng)過(guò)爆破檢測(cè)。經(jīng)檢驗(yàn)合格,方才投入市場(chǎng)。安全系數(shù)高,可放心使用。
山西中德科工機(jī)械設(shè)備有限公司是一家專業(yè)機(jī)械公司,一直致力于巖石裂石機(jī)、巖石劈裂機(jī)、柱塞式巖石劈裂棒、巖石開(kāi)采機(jī)、鋼筋擠壓機(jī)等機(jī)械設(shè)備的研發(fā)、制造、安裝以及調(diào)試等工作。公司秉著精心設(shè)計(jì),用心生產(chǎn),全心服務(wù)的原則,嚴(yán)格按照ISO9001-2008質(zhì)量管理體系進(jìn)行生產(chǎn)管理,努力樹(shù)立公司的良好形象。公司非常注重技術(shù)創(chuàng)新,在不斷吸納匯聚業(yè)內(nèi)精英的同時(shí),積極尋求企業(yè)的技術(shù)交流和合作, 營(yíng)造了良好的企業(yè)氛圍。產(chǎn)品定位于中高端市場(chǎng),并積極拓展國(guó)外市場(chǎng),以期獲得外市場(chǎng)的雙重肯定。作為一家充滿與活力的公司,公司全體員工以“打造卓越品質(zhì),提供高端服務(wù)”為宗旨,立足老客戶,發(fā)展新客戶,以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做好產(chǎn)品生產(chǎn)及售后跟蹤服務(wù)。品質(zhì)驅(qū)動(dòng)生活,創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)!公司將在不斷吸收外先進(jìn)技術(shù)的同時(shí),蓄勢(shì)厚積,積極創(chuàng)新,以期創(chuàng)造更輝煌的未來(lái)!
而在2013年,馬來(lái)西亞僅向出口鋁土162,000噸。但顯而易見(jiàn)的問(wèn)題是馬來(lái)西亞鋁土出口大幅攀升至建立在監(jiān)管缺乏的基礎(chǔ)上的,缺乏環(huán)境保護(hù)措施,在雨季,洪水將礦產(chǎn)商的庫(kù)存沖入河流,近海的海水都變紅了。2016年12月,馬來(lái)西亞對(duì)出口鋁土量已經(jīng)下滑至165,587噸。行業(yè)分析師稱,一旦印尼恢復(fù)未加工礦石出口,則馬來(lái)西亞鋁土行業(yè)就會(huì)大勢(shì)已去。同時(shí)業(yè)者也認(rèn)為,進(jìn)口商將轉(zhuǎn)向印尼尋求供應(yīng),因后者的鋁土品質(zhì)更高,價(jià)格更低,因該國(guó)的生產(chǎn)成本低。以推進(jìn)自動(dòng)化為基礎(chǔ)推動(dòng)智能化智能化是自動(dòng)化的高級(jí)階段,只有在自動(dòng)化的基礎(chǔ)上才有條件說(shuō)智能化。2016年,我國(guó)鋼鐵企業(yè)在推進(jìn)自動(dòng)化方面取得了較好的進(jìn)展。2016年,華菱湘鋼的智能制造處于打基礎(chǔ)階段,推進(jìn)重點(diǎn)放在提高基礎(chǔ)自動(dòng)化水平上,實(shí)施“短、平、快”項(xiàng)目,旨在快速創(chuàng)效。具體項(xiàng)目有:在主控室、水站、變電站、空壓站、油庫(kù)、除塵站推動(dòng)自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守。截至2016年10月底,華菱湘鋼已完成4批共61個(gè)自動(dòng)化項(xiàng)目,投入資金3630萬(wàn)元,精減人員349名,年創(chuàng)效4882萬(wàn)元。“制造”曾經(jīng)是廉價(jià)產(chǎn)品的代名詞。然而,由于人力成本在十多年間迅猛增長(zhǎng),它已不再那么便宜了。英國(guó)金融時(shí)報(bào)引述研究集團(tuán)歐睿(Euromonitor)數(shù)據(jù)顯示,制造業(yè)平均時(shí)薪在2005年-2016年間迅猛上漲,這與很多拉美形成了鮮明對(duì)比——該地區(qū)制造業(yè)平均時(shí)薪總體呈現(xiàn)停滯,部分甚至在下降。縱觀全球,于2001年加入世界貿(mào)易組織(WTO)是過(guò)去十年制造業(yè)薪資猛漲的助推利器之一。這使得其更緊密地融入了全球經(jīng)濟(jì),并令其工資水平還超過(guò)了阿根廷、哥倫比亞和泰國(guó)。