社保入稅影響，代辦廣州社保掛靠，買代理廣州社保代繳

社會保險法實施后要求用人單位必須履行法律義務，為員工參保繳費，但是，實際狀況呢？一方面，用人單位不為員工參保的現象時有發生，尤其是服務行業,人員流動性大，存在著大量三無人員，即無合同，無社保，無身份。

另一方面，大量的中小型企業為節約經營成本，多少存在少報，漏報，瞞報繳費工資總額的行為，或按樶低繳費基數為員工繳費，或給員工一定的補貼，叫員工個人按比例繳，當然，這里面還有參工人員主動要求不繳納社保的情況，原因就是想到手工資多點。

隨著社保入稅，開啟由稅務統一征收的新征管模式，這些未按規定繳納社保的企業猶如驚弓之鳥。雖然國家強調不追征，并同時降低社保費率來緩解企業經營壓力，但是企業用工的社保問題始終是懸在眾多企業頭上的懸在頭上的達摩克利斯之劍，企業經常會陷入法律的邊界旋渦之中。

未來社保繳費基數實行“雙基數”的方案是大勢所趨，所謂“雙基數”，就是單位按工資總額來繳社保，員工按本人實際工資來繳社保，目前在江蘇、浙江的部分地市已經開始實行，如果單位通過自己公司的社保賬戶并按實際工資作為社保基數來繳交社保，那么企業的社保成本也將大幅上升。

那么社保代理是不是一個比較好的解決方案呢？

社保繳費基數與工資不一致如果解決呢？

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